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()即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度

  • A、内退(退养)
  • B、离休
  • C、退职
  • D、提前退休

参考答案

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考题 在岗职工统计中包括( )人员。 A.离休 B.退职 C.内部退养 D.由单位支付工资休病假

考题 劳动者因病残完全丧失劳动能力,但又不符合法定退休条件,而提前退出劳动岗位的养老保险形式是()。A、退休B、离休C、退职D、停职

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考题 不具备退(离)休条件的干部和工人,又丧失了工作能力,不能继续任职,退出工作岗位,由国家给予一定数额的生活费,即为()。A、退休B、退职C、离休

考题 职工患职业病完全丧失劳动能力,退出生产、工作岗位后,应享受何种待遇?

考题 退职待遇是指职工不具备退休条件,经医院证明完全丧失劳动能力,并经()确认,退离工作岗位并获得一定物质帮助的社会保障待遇。

考题 在岗职工统计中包括()人员。A、离休B、退职C、内部退养D、由单位支付工资休病假

考题 离休制度是退休制度中的一种特殊方式,可将干部离休、退休、退职统称为干部退休。

考题 劳动者因为年老,或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力,依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指()。A、退职B、内退C、裁员D、退休

考题 以下关于养老保险的各项描述中,()是正确的。A、一般退休年龄为男年满60周岁,女年满50周岁(工人)和55周岁(干部)B、离休待遇,实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则C、退职制度,适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工D、退休金一般按月发给,最长领取期限为20年

考题 内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄,但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工,在正式办理退休手续前,按()从单位领取的生活费。A、年B、工作曰C、月D、季度

考题 以下关于养老保险的描述中()是不正确的A、一般退休年龄为男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员)B、离休待遇,实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则C、退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工D、养老金一般按月发给,最长领取期限为20年

考题 退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。A、丧失劳动能力B、完全丧失劳动能力C、部分丧失劳动能力D、基本丧失劳动能力

考题 单选题()即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度A 内退(退养)B 离休C 退职D 提前退休

考题 单选题劳动者因为年老,或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力,依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指()。A 退职B 内退C 裁员D 退休

考题 单选题我国退休养老人员不包括()。A 退休人员B 离休人员C 退职人员D 离异人员

考题 单选题不具备退(离)休条件的干部和工人,又丧失了工作能力,不能继续任职,退出工作岗位,由国家给予一定数额的生活费,即为()。A 退休B 退职C 离休

考题 单选题退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。A 丧失劳动能力B 完全丧失劳动能力C 部分丧失劳动能力D 基本丧失劳动能力

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考题 单选题以下关于养老保险的描述中()是不正确的。A 一般退休年龄为男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员)B 离休待遇,实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则C 退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工D 养老金一般按月发给,最长领取期限为20年

考题 问答题职工患职业病完全丧失劳动能力,退出生产、工作岗位后,应享受何种待遇?

考题 填空题退职待遇是指职工不具备退休条件,经医院证明完全丧失劳动能力,并经()确认,退离工作岗位并获得一定物质帮助的社会保障待遇。

考题 单选题劳动者因病残完全丧失劳动能力,但又不符合法定退休条件,而提前退出劳动岗位的养老保险形式是(  )。[2011年真题]A 退休B 离休C 退职D 停职

考题 单选题内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄,但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工,在正式办理退休手续前,按()从单位领取的生活费。A 年B 工作曰C 月D 季度