网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
岗位信息的采集与处理，人职信息匹配不是就业援助工作的主要方式。
参考答案
更多 “岗位信息的采集与处理，人职信息匹配不是就业援助工作的主要方式。” 相关考题
考题
对办理失业登记的离岗失业人员,符合就业困难人员条件的,各地区要及时开展就业援助,通过提升技能、信息对接、岗位援助、社保补贴援助等多种形式,帮助就业困难人员实现再就业。()
此题为判断题(对，错)。
考题
岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过（）、（）、（）等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A落实各项就业扶持政策B提供就业岗位信息C组织技能培训
考题
单选题对就业援助工作监督的方式中的一听是指（）A
听取就业困难人员的意见B
听取就业援助工作的情况汇报C
听取职业技能机构培训的情况D
听取信息采集的情况
热门标签
最新试卷
