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不遵守考勤及请假制度,1个月内累计旷工()天的给予公司级通报批评。

  • A、1
  • B、1至3
  • C、2至3
  • D、3至5

参考答案

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考题 因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。A、5;15B、3;15C、5;20D、3;20

考题 下列关于旷工说法正确的是()。A、旷工2天每天追究250元;B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

考题 《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天

考题 公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A、旷工1天B、旷工2天C、旷工3天

考题 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

考题 连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。

考题 有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。

考题 一个月内累计旷工三天以下者,内部下岗1个月。

考题 不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予公司级通报批评。A、1至3B、3至5C、4至6D、7至9

考题 不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。A、3;5B、3;10C、5;10D、7;10

考题 不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()次的视其情节轻重给予警告处分。A、3至5B、4至6C、5至7D、7至9

考题 不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予中心级批评教育。A、1B、3C、5D、6

考题 旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。

考题 制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。A、上下班时间及休息日B、考勤方式C、迟到、早退、旷工的界定D、违反考勤制度的处罚

考题 不遵守公司请假制度的,扣几分()。A、1B、2C、3D、5

考题 根据考勤机记录,半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过()小时以上,视为旷工。A、1B、2C、4D、8

考题 连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为A、B级。

考题 单选题不遵守考勤及请假制度,1个月内累计旷工()天的给予公司级通报批评。A 1B 1至3C 2至3D 3至5

考题 单选题下列关于旷工说法正确的是()。A 旷工2天每天追究250元;B 超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C 连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

考题 单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。A 3;5B 3;10C 5;10D 7;10

考题 单选题公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A 旷工1天B 旷工2天C 旷工3天

考题 单选题不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予公司级通报批评。A 1至3B 3至5C 4至6D 7至9

考题 单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()次的视其情节轻重给予警告处分。A 3至5B 4至6C 5至7D 7至9

考题 多选题农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下,外出旅游,第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。()A连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的B无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或半年内累计15次的C警告至记大过D解除劳动合同

考题 多选题制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。A上下班时间及休息日B考勤方式C迟到、早退、旷工的界定D违反考勤制度的处罚

考题 单选题不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予中心级批评教育。A 1B 3C 5D 6

考题 单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()的视其情节轻重给予警告处分。A 3至5次B 4至6次C 5至7次D 7至9次