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下列关于协商代表的有关表述，错误的是（）
- A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名
- B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表
- C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同
- D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方
参考答案
更多 “下列关于协商代表的有关表述，错误的是（）A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方” 相关考题
考题
下列有关集体合同订立的表述,错误的是( )
A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
考题
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。A．非国有企业实行民主协商制度B．职工代表大会主要在国有企业中实行C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
考题
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（ ）。
A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
考题
下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查A:②④①③⑤⑥
B:④②③①⑥⑤
C:①②⑥③⑤④
D:④①③②⑥⑤
考题
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同
考题
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（ ）
A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B．平等协商的职工代表由职工选举产生
C．集体协商有严格的法律程序
D．集体协商的目的是订立集体合同
考题
关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）｡A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表D、职工一方的协商代表由单位工会主席选派｡未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意
考题
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。A、雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
考题
下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。A、行业工会与行业内企业代表组织进行B、行业联合会与行业内企业代表组织进行C、行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行D、区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行
考题
下列有关集体协商代表的表述错误的是（）A、集体协商双方首席代表可以书面委托本*单位以外的专业人员作为本方协商代表B、首席代表可以由非本*单位人员代理C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人
考题
有关集体协商代表的表述，下列错误的是（）.A、首席代表可以由工会和企业代表协商决定B、每方代表至少3人，并且人数对等C、各方都要有一个首席代表D、职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
考题
下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应C、代表本方参加集体协商争议的处理D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
考题
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）A、非国有企业实行民主协商制度B、职工代表大会主要在国有企业中实行C、职工大会和民主协商是并行不悖的制度D、职工代表大会制度是对企业管理的替代
考题
下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
考题
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是（）。A、由行业工会与行业所属各企业行政进行协商B、由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商C、未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商D、由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
考题
单选题下列关于我国集体协商代表的法律保护的表述中，不正确的是：A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间，用人单位一律不得与其解除劳动合同D
履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）A
接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B
收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应C
代表本方参加集体协商争议的处理D
保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
考题
单选题下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D
履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
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多选题关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）A工会可以更换任何一方协商代表B未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表C用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表D协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
考题
单选题有关集体协商代表的表述，下列错误的是（）。A
首席代表可以由工会和企业代表协商决定B
每方代表至少3人，并且人数对等C
各方都要有一个首席代表D
职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
考题
多选题下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。A行业工会与行业内企业代表组织进行B行业联合会与行业内企业代表组织进行C行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行D区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行
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多选题关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论D因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
考题
多选题关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论D因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
考题
多选题关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。A集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B集体协商双方的代表人数应当对等C集体协商双方的代表人数每方至少2人，并各确定1名首席代表D职工一方的协商代表由上级工会选派E用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
考题
单选题有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）A
集体协商代表不得由本单位之外的人员担任B
企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动C
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D
接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
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