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单选题
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。
A

《外国人在中国就业管理规定》第22条

B

《外国人在中国就业管理规定》第23条

C

《外国人在中国就业管理规定》第24条

D

《外国人在中国就业管理规定》第25条

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考题 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
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考题 根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
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考题 用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
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考题 最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 A.当地政府B.用人单位C.劳动局D.省级政府
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考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。A.不得低于当地最低工资标准 B.不得低于当地社会平均工资 C.不能低于当地最低工资标准的80% D.不能低于当地社会平均工资的80%
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考题 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60%B:70%C:80%D:90%
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考题 劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。A.国家 B.所在省 C.当地 D.用人单位
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考题 最低工姿的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）
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考题 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（　　）A.60％ B.70％ C.80％ D.90％
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考题 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
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考题 《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业
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考题 用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
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考题 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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考题 规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条
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考题 旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《旅行社条例》的有关规定处理。
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考题 根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《旅行社条例》的有关规定处理。
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考题 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。A、50%B、60%C、70%D、80%
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。
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考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
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考题 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
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考题 单选题《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A 当地B 企业C 国家D 行业
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考题 判断题根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A 对B 错
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考题 判断题用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）A 对B 错
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考题 判断题旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《旅行社条例》的有关规定处理。A 对B 错
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考题 判断题《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。A 对B 错
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考题 判断题《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A 对B 错
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考题 问答题根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？
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