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多选题
事业单位考核制度的考核范围是(  )。
A

事业单位的临时聘用人员

B

事业单位的职员

C

事业单位的专业技术人员

D

事业单位的工人


参考答案

参考解析
解析:
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考题 事业单位考核制度的考核范围是()。A、事业单位的临时聘用人员B、事业单位的职员C、事业单位的专业技术人员D、事业单位的工人

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考题 填空题完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。

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考题 问答题简述事业单位考核制度的考核内容。

考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是(  )。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 单选题在现在的事业单位财务制度体系中,最基本的法规是( )。A 事业单位的财务规则B 行业事业单位财务管理制度C 事业单位内部财务管理具体规定D 事业单位财务管理考核制度

考题 单选题下列关于事业单位工作人员考核的阐述,不正确的是()A 把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点B 事业单位工作人员的考核,实行领导与群众相结合C 受聘人员对年度考核结果有异议,可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁D 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次

考题 单选题大力推行( ),有利于优化事业单位人才素质。A 公开招聘制度B 人事改革制度C 岗位管理制度D 人事考核制度

考题 单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A 考核的涵义比考绩广泛B 考核制度比考绩制度产生的历史长C 考核制度比考绩制度考察的范围更广D 考核制度比考绩制度考察的内容要少

考题 单选题在现行的事业单位财务制度体系中,最基本的法规是( )A 事业单位财务规则B 行业事业单位财务管理制度C 事业单位内部财务管理具体规定D 事业单位财务管理考核制度

考题 单选题要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。A 考核制度B 聘用制度C 职称制度D 工资制度