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题目内容
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单选题
一个工资系统应该有足够的控制，为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括（）。
A
员工管理，批次总和，每次运行的记录数，用支票支付
B
批次和位数总和，每次运行的记录数，恰当的职责分离，密码和用户代码，活动和主文档备份件
C
密码和用户代码，批次总和，员工管理，每次运行的记录数
D
批次总和，记录数，用户代码，适当的职责分离和在线编辑检查
参考答案
参考解析
解析：
交易处理系统需要控制，以确保授权、完整性、准确性和及时性。实现处理工资的这四个目标可以通过批次和位数总和，每次运行的记录数，恰当的职责分离，密码和用户代码和活动和主文档备份件。
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考题
关于物流的说法比较正确的是()
A、物流是一个控制原材料、产成品和信息的系统B、物流是一个控制原材料、制成品和信息的系统C、物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统D、物流是一个控制制成品、产成品和信息的系统
考题
在SQL语言中，如果要建立一个工资表包含职工号，姓名，职称。工资等字段。若要保证工资字段的取值不低于800元，最合适的实现方法是：A。在创建工资表时为”工资“字段建立缺省B。在创建工资表时为”工资“字段建立检查约束C。在工资表建立一个触发器D。为工资表数据输入编写一个程序进行控制
考题
一个工资系统应该有足够的控制，为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括（）。A、员工管理，批次总和，每次运行的记录数，用支票支付B、批次和位数总和，每次运行的记录数，恰当的职责分离，密码和用户代码，活动和主文档备份件C、密码和用户代码，批次总和，员工管理，每次运行的记录数D、批次总和，记录数，用户代码，适当的职责分离和在线编辑检查
考题
计算机程序员修改了工资程序，这样在每个工资处理周期，操作员的工资支票的美元数值将翻倍。能够检测和预防这种欺诈行为的控制是（）。A、提交的时间卡数量和支票产生的数量之间的控制总额比较B、为工资程序变更实现授权和测试程序C、由财务部发薪水D、计算员工社会安全号码字段的散列总和
考题
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A、合理性校验B、自校验位C、与以前的数据进行比较D、数学准确性检查
考题
必须遵守1977年反海外腐败法规定的上市公司应该有合规项目。合规项目不包括下列哪项？（）A、授权并正式签署的协议，声明它将遵守该法案B、公司的现有内部会计控制系统文件C、控制的成本/收益和最小化的风险分析D、数量检查系统，以评估内部会计控制系统
考题
控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是（）。A、人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B、使用和记录有预先编号的工资支票C、批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D、未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方
考题
在对一个流程处理中的预防控制、发现控制和纠正控制的整体效果进行评估时，信息系统审计师应该认识到以下哪项？（）A、控制应该在系统中数据流的各个点上建立B、只有预防性控制和发现性控制是相关的C、纠正性控制只能被视为是补偿性的D、信息系统审计师可以使用分类方法来决定哪些控制是缺少的
考题
假设一个系统已经包含了充分的预防控制措施，那么安装监测控制设备（）A、是多余的，因为它们完成了同样的功能，但要求更多的开销B、是必须的，可以为预防控制的功效提供检测C、是可选的，可以实现深度防御D、在一个人工系统中是需要的，但在一个计算机系统中则是不需要的，因为预防控制的功能已经足够
考题
当评估一个过程的预防控制、检察控制和纠正控制的整体效果时，审计人员应该知道（）。A、当数据流通过系统时，其作用的控制点。B、只和预防控制和检查控制有关.C、纠正控制只能算是补偿.D、分类有助于审计人员确定哪种控制失效
考题
单选题在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A
合理性校验B
自校验位C
与以前的数据进行比较D
数学准确性检查
考题
单选题在对一个流程处理中的预防控制、发现控制和纠正控制的整体效果进行评估时，信息系统审计师应该认识到以下哪项？（）A
控制应该在系统中数据流的各个点上建立B
只有预防性控制和发现性控制是相关的C
纠正性控制只能被视为是补偿性的D
信息系统审计师可以使用分类方法来决定哪些控制是缺少的
考题
单选题控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是（）。A
人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B
使用和记录有预先编号的工资支票C
批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D
未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方
考题
单选题以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？（）A
发送工资支票；B
在整个公司进行加班时间控制；C
授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D
接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
考题
单选题关于物流的说法比较正确的是（）A
物流是一个控制原材料、产成品和信息的系统B
物流是一个控制原材料、制成品和信息的系统C
物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统D
物流是一个控制制成品、产成品和信息的系统
考题
单选题一个工资系统应该有足够的控制，为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括（）。A
员工管理，批次总和，每次运行的记录数，用支票支付B
批次和位数总和，每次运行的记录数，恰当的职责分离，密码和用户代码，活动和主文档备份件C
密码和用户代码，批次总和，员工管理，每次运行的记录数D
批次总和，记录数，用户代码，适当的职责分离和在线编辑检查
考题
单选题计算机程序员修改了工资程序，这样在每个工资处理周期，操作员的工资支票的美元数值将翻倍。能够检测和预防这种欺诈行为的控制是（）。A
提交的时间卡数量和支票产生的数量之间的控制总额比较B
为工资程序变更实现授权和测试程序C
由财务部发薪水D
计算员工社会安全号码字段的散列总和
考题
单选题当评估一个过程的预防控制、检察控制和纠正控制的整体效果时，审计人员应该知道（）。A
当数据流通过系统时，其作用的控制点。B
只和预防控制和检查控制有关.C
纠正控制只能算是补偿.D
分类有助于审计人员确定哪种控制失效
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