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单选题
企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响,这种风险处置手段称为()。
A

风险回避

B

风险自留

C

风险转移

D

风险防止


参考答案

参考解析
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考题 家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱,因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员。员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭风险分散至企业层面。( )A.对B.错

考题 (题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险从风险发生的原因考察,由于个人或者团体主观行为造成的风险属于( )。A.社会风险B.经济风险C.政治风险D.技术风险企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括( )。A.商品价格风险B.利率风险C.汇率风险D.信用风险(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险企业员工抵御风险的手段主要包括( ):①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤B.②③④⑤C.②④⑤D.①②③企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响,这种风险处置手段称为( )。A.回避B.转移C.自留D.防损与减损从风险的性质考察,因雇员生病或致残而发生费用的风险属于( )。A.自然风险B.纯粹风险C.投机风险D.政治风险在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有( ):①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④B.①②③⑤C.①②③④⑤D.①②③④请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

考题 下列所列的意外伤害保险汇总,属于特约意外伤害的是:()。 A、自杀遭受的意外伤害B、酗酒遭受的意外伤害C、登山遭受的意外伤害D、吸毒遭受的意外伤害

考题 企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响,这种风险处置手段称为()。A、风险回避B、风险自留C、风险转移D、风险防止

考题 健康保险保障的核心风险是因健康原因导致的经济损失。因健康原因导致的经济损失主要有()。①因为疾病或意外伤害导致的医疗费用开支②因为疾病或意外伤害导致不能正常工作或失去工作能力从而带来的收入损失③因为疾病、衰老或意外伤害导致生活不能自理从而带来的护理开支④因为疾病、衰老或意外伤害导致的精神损失A、①③B、②④C、①②③D、①②③④

考题 下列所列意外伤害中,属于特约可保风险的是( )。A、自杀遭受的意外伤害B、赛车遭受的意外伤害C、吸毒遭受的意外伤害D、醉酒遭受的意外伤害

考题 下列所列得意外伤害中,属于特约保意外伤害的是()。A吸毒遭受的意外伤害B摔跤遭受的意外伤害C酗酒遭受的意外伤害D自杀遭受的意外伤害

考题 属于特约保意外伤害的是:( )A、 醉酒遭受的意外伤害B、吸毒遭受的意外伤害C、拳击遭受的意外伤害D、自杀遭受的意外伤害

考题 企业通过建立内部保险机制或保险机构,承担企业的各种可能风险,这种应对风险的措施称为( )。A.风险的财务转移 B.风险承受 C.自我保险 D.风险降低

考题 下列关于财富保障与规划中控制家庭面临风险的表述中,正确的有( )。A.一个家庭在其不同的阶段,涉及大量的风险,这些风险主要包括投资风险、信用风险、责任风险、意外财产风险以及因为人身风险而引发的家庭财务危机 B.通过法律手段对信用风险进行保全 C.人们需要对自己的家庭及个人进行风险管理计划 D.对资产进行分散投资来降低投资风险 E.通过选择优秀的理财师来增加理财收益,控制投资风险

考题 下列关于财富保障与规划中控制家庭面临风险的表述中,正确的有( )。A.家庭面临的主要风险包括:投资风险、信用风险、责任风险、意外财产风险以及因人身风险而引发的家庭财务危机 B.通过法律手段对信用风险进行保全 C.购买保险产品可对潜在人身、财产损失风险进行转移 D.对资产进行分散投资来降低投资风险 E.通过选择优秀的理财师来增加理财收益,控制投资风险

考题 因工作遭受的事故伤害属于意外伤害风险,但职业病不属于意外伤害风险

考题 最为直接有效的意外伤害风险管理方式是()。A、风险规避B、损失控制C、自留风险D、购买个人和家庭意外伤害保险

考题 下列属于一个普通家庭潜在的家庭财务风险的有()A、人身风险B、财产风险C、意外伤害风险D、信用风险E、投资风险

考题 工伤保险的补偿程度能满足个人和家庭的意外伤害风险保障需求

考题 搞好安全生产是人民利益的重要保障,一旦企业职工受到伤害,会产生的严重后果有:()A、本人受到痛苦B、家庭带来不幸C、企业带来损失D、社会生产负面影响

考题 企业为员工购买团体意外伤害保险是一种()类型的风险管理方式。A、风险自留B、风险控制C、风险转移D、风险分散

考题 根据意外伤害保险条款,下列意外伤害中属于不可保意外伤害的是()。A、赛车遭受的意外伤害B、战争遭受的意外伤害C、醉酒遭受的意外伤害D、旅游遭受的意外伤害

考题 关于企业人身损失风险的陈述,正确的是()。A、企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献,在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B、企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响,通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C、上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D、普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响,只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响

考题 企业通过建立内部保险机制或保险机构,承担企业的各种可能风险,这种应对风险的措施称为()。A、风险的财务转移B、风险承受C、自我保险D、风险降低

考题 单选题员工福利计划的定义是()A 由企业和员工单方面或共同出资,通过非政府直接经办的保险,建立的各种形态的给付措施,旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障B 由企业和员工单方面或共同出资,通过非政府间接经办的保险,建立的各种形态的给付措施,旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障C 由企业和员工单方面或共同出资,通过政府直接经办的保险,建立的各种形态的给付措施,旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障D 由企业和员工单方面或共同出资,通过政府间接经办的保险,建立的各种形态的给付措施,旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障

考题 单选题健康保险保障的核心风险是因健康原因导致的经济损失。因健康原因导致的经济损失主要有() ①因为疾病或意外伤害导致的医疗费用开支 ②因为疾病或意外伤害导致不能正常工作或失去工作能力从而带来的收入损失 ③因为疾病、衰老或意外伤害导致生活不能自理从而带来的护理开支 ④因为疾病、衰老或意外伤害导致的精神损失A ①③B ②④C ①②③D ①②③④

考题 单选题企业通过建立内部保险机制或保险机构,承担企业的各种可能风险,这种应对风险的措施称为( )。A 风险的财务转移B 风险承受C 自我保险D 风险降低

考题 单选题企业为员工购买团体意外伤害保险是一种()类型的风险管理方式。A 风险自留B 风险控制C 风险转移D 风险分散

考题 多选题下列关于财富保障与规划中控制家庭面临风险,表述正确的有( )。A对资产进行分散投资来降低投资风险B通过法律手段对信用风险进行保全C家庭面临的主要风险包括:投资风险、信用风险、责任风险、意外财产风险、以及因人身风险而引发的家庭财务危机D通过选择优秀的理财师来增加理财收益,控制投资风险E购买保险产品可对潜在人身、财产损失风险进行转移

考题 多选题下列属于一个普通家庭潜在的家庭财务风险的有()A人身风险B财产风险C意外伤害风险D信用风险E投资风险

考题 多选题一个普通家庭潜在的家庭财务风险是比较广泛的,下列属于一个普通家庭潜在的家庭财务风险的有( )。A人身风险B财产风险C意外伤害风险D信用风险E投资风险