网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切相关的包括()
A

综合性经济指标

B

劳动力市场状况

C

就业与失业状况

D

劳动报酬、劳动争议状况


参考答案

参考解析
解析: 在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切相关的包括:综合性经济指标、劳动力市场状况、就业与失业状况、劳动报酬、劳动争议状况等。
更多 “多选题在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切相关的包括()A综合性经济指标B劳动力市场状况C就业与失业状况D劳动报酬、劳动争议状况” 相关考题
考题 国家建立劳动力调查统计制度和()、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。

考题 影响企业外部人力资源供给的因素有()。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况

考题 根据《就业促进法》规定:国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。A 正确B 错误

考题 劳动力市场存量——流量模型显示的是( )。A.就业者与非劳动力之间不断变化的关系B.就业者与失业者之间不断变化的关系C.失业者与非劳动力之间不断变化的关系D.就业者、失业者、非劳动力三者之间来不断变化的关系

考题 劳动争议的标的依据( )确定。A.劳动法律、法规 B.劳动合同 C.集体合同 D.企业经营状况 E.当事人特定条件

考题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )。A.就业状况 B.经济总量 C.物价水平 D.劳动力供求关系

考题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系

考题 劳动争议的标的依据()确定。A:劳动法律、法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:企业经营状况 E:当事人特定条件

考题 ( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制

考题 劳动关系指标,主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括:()A、劳动争议的数量B、劳动争议的种类C、失业保险的缴费率D、物价指数

考题 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。

考题 国家建立(),开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。A、劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度B、劳动力调查统计制度C、就业登记、失业登记制度D、就业登记制度

考题 国家建立()制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。

考题 在我国各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切相关的包括()。A、综合性经济指标B、劳动市场状况C、就业与失业状况D、劳动报酬、劳动争议状况

考题 以下不属于反映劳动力就业和失业状况的常用指标是()A、劳动参与率B、就业率C、失业率D、人口出生率

考题 劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况,包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据,从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律,尽可能在()层面采取积极应对措施,预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生

考题 在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切相关的包括()A、综合性经济指标B、劳动力市场状况C、就业与失业状况D、劳动报酬、劳动争议状况

考题 多选题企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括()。A市场产品的需求量的大小B市场状况对用工量的影响C劳动力市场D市场状况对工资的影响E市场预期对劳动力供给的影响

考题 填空题国家建立()制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。

考题 多选题劳动关系指标,主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括:()A劳动争议的数量B劳动争议的种类C失业保险的缴费率D物价指数

考题 单选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构在()的指导下,组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。A 民政部门B 劳动保障行政部门C 县级以上人民政府D 人民法院

考题 多选题在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()A不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多

考题 填空题国家建立劳动力调查统计制度和()、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。

考题 单选题国家建立(),开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。A 劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度B 劳动力调查统计制度C 就业登记、失业登记制度D 就业登记制度

考题 多选题在我国各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据,它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中,与集体协商集体合同制度密切相关的包括()。A综合性经济指标B劳动市场状况C就业与失业状况D劳动报酬、劳动争议状况

考题 多选题进行集体协商需要用事实和数据说话,因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料,下列选项中错误的是()A企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度,特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定B地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料C各企业生产经营及财务状况,包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料D企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件和劳动标准状况

考题 判断题国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。A 对B 错