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单选题
在评价培训计划时使用的最佳方法是（）。
A

回任工作考核

B

控制实验法

C

训末考核

D

问卷调查法

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考题 为使培训计划富有成效,一个重要的方法是( )。 A、建立集体目标B、编成训练班次讲授所需的技术和知误解C、把关于雇员的作茧自缚情况的主要评价反馈给本人D、在实施培训计划后公布成绩
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考题 下列说法不合适的是（ ）A.风险评价方法不是一个单一的、确定的分析方法；B.在选择风险评价方法时，应选择最佳的评价方法；C.风险评价方法并不是决定风险评价结果的唯一因素；D.风险评价方法的选择依赖于评价人员对评价方法的不断了解和实际评价经验。
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考题 培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价 A.①②③④⑤⑥⑦⑧B.①②③④⑤⑥⑦C.①②③④⑤D.②③④⑤⑥
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考题 培训需求评价的结果可以用于( )及员工职、 A、培训计划的编制B、培训内容的安排C、培训方法的选择D、培训课程设计E、培训负责人的选用
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考题 人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。 A、薪资计划B、退休解聘计划C、评价及激励计划D、劳动关系计划
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考题 任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈
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考题 下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
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考题 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
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考题 在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )A．正确B．错误
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考题 人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈
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考题 下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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考题 评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
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考题 （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。A、培训评价标准B、培训评价C、培训目标分析D、培训课程计划
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考题 在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。
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考题 关于培训的说法，以下哪些是正确的（）A、培训和部署计划通常要对实际的培训材料作某些限定B、培训计划应即时修改，以反映开发期间所作的变更C、培训人员可以标识、评价各种商品化课件是否在部署和计划的约束范围内使用D、开发一个检查表以建立培训设施，并确保所有必须的培训教材均已用上
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考题 制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
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考题 下列说法正确的是（）。A、风险评价方法不是一个单一的，确定的分析方法B、在选择风险评价方法时，应选择"最佳"的评价方法C、风险评价方法并不是决定风险评价结果的唯一因素D、风险评价方法的选择依赖于评价人员对评价方法的不断了解和实际评价经验的积累
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考题 在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照：培训发展计划（）A、组织政策B、员工管理计划C、范围变更控制计划D、培训发展计划
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考题 在评价培训计划时使用的最佳方法是（）。A、回任工作考核B、控制实验法C、训末考核D、问卷调查法
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考题 在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（）。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法
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考题 在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估
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考题 多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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考题 多选题下列说法正确的是（）。A风险评价方法不是一个单一的，确定的分析方法B在选择风险评价方法时，应选择最佳的评价方法C风险评价方法并不是决定风险评价结果的唯一因素D风险评价方法的选择依赖于评价人员对评价方法的不断了解和实际评价经验的积累
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考题 单选题任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。A 了解员工培训需求B 制定员工培训计划C 培训计划实施与管理D 培训评估与反馈
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考题 多选题关于培训的说法，以下哪些是正确的（）A培训和部署计划通常要对实际的培训材料作某些限定B培训计划应即时修改，以反映开发期间所作的变更C培训人员可以标识、评价各种商品化课件是否在部署和计划的约束范围内使用D开发一个检查表以建立培训设施，并确保所有必须的培训教材均已用上
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考题 单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。A 培训评价标准B 培训评价C 培训目标分析D 培训课程计划
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考题 多选题在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。A学员自我评价B培训后的考试或考核C年度工作绩效评价D管理者对培训后工作表现的评价
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