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填空题
方案编制或规划设计的内容：经营方针、经营规模、（）、生产顺序、经营措施。
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考题
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
考题
依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于生产经营单位应急预案编制的说法，错误的是（ ）。A.生产经营单位可以将专项应急预案并入综合应急预案
B.专项应急预案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容
C.事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案
D.生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡
考题
经营规划调查又称（），是以森林经营单位，即国有林业局、各类林场、森林公园、森林类型自然保护区、县（旗）为单位，以满足编制森林经营方案、总体设计和林业区划、规划需要而进行的森林资源调查。
考题
单选题记账凭证账务处理程序一般只适用于（）。A
生产经营规模较大，业务量较多的企业B
生产经营规模较小，业务较复杂的企业C
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生产经营规模较大，业务较多但所用科目较少的企业
考题
问答题简述森林经营方案中木材生产设计及更新造林设计的主要内容？
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