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问答题
劳动法中行政处罚的几种形式？
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考题
劳动法律渊源具有（）几种不同含义。
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.是指法的表现形式
D.是指劳动法规定的最低标准
E.劳动法是劳动法制的统一
考题
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
考题
违反《劳动法》应承担的法律责任有三种形式，它们是（）A、行政处罚责任、经济赔偿责任和刑事责任B、行政责任、经济赔偿贡任和刑事责任C、行政处罚责任、纪律处分责任和刑事责任D、行政责任、民事责任和刑事责任
考题
单选题留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。A
行政处罚B
行政处分C
民事责任D
刑事责任
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