网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本单元。
A

考评关系

B

引导关系

C

沟通关系

D

协作关系


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本单元。A 考评关系B 引导关系C 沟通关系D 协作关系” 相关考题
考题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容

考题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩教管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容

考题 物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效;②物业管理单元绩效;③独立的物业资产管理项目绩效;④物业服务企业绩效A:①和④B:②和③C:①和③D:③和④

考题 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评B:引导C:沟通D:协作

考题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

考题 (2016年11月) 上下级之间的( )是企业绩效管理活动的基本单元。 A.考评关系 B.引导关系 C.沟通关系 D.协作关系

考题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效管理内容 D.绩效管理方法

考题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度 B: 绩效管理目标 C: 绩效管理方法 D: 绩效管理内容

考题 活动是企业运作的基本单元运动。

考题 上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则

考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价

考题 ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、考评者绩效管理能力D、企业组织的绩效开发

考题 上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系,使企业绩效管理活动的()。A、主要部分B、关键部C、分基本单元D、次要单元

考题 企业绩效管理活动的基本单元是()。A、上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B、企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C、通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D、采取结果导向、行为导向,还是品质特征考核

考题 ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A、绩效管理制度B、绩效管理目标C、绩效管理方法D、绩效管理内容

考题 在绩效管理中,导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是()。A、上级主管支持不力B、同事之间缺乏合作精神C、没有得到及时的信息反馈D、上下级之间在认知上的差异

考题 ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、企业绩效管理总体流程D、企业绩效管理的应用与开发

考题 单选题上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A 公平解释原则B 平等对话原则C 相对稳定原则D 发展性原则

考题 单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A 绩效管理制度B 绩教管理目标C 绩效管理方法D 绩效管理内容

考题 单选题企业绩效管理活动的基本单元是(  )。A 上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B 企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C 通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D 采取结果导向、行为导向,还是品质特征考核

考题 单选题()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A 企业绩效管理体系B 企业绩效管理制度C 考评者绩效管理能力D 企业组织的绩效开发

考题 单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A 绩效管理制度B 绩效管理目标C 绩效管理方法D 绩效管理内容

考题 单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A 绩效管理制度B 绩效管理目标C 绩效管理方法D 绩效管理内容

考题 单选题()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A 企业绩效管理体系B 企业绩效管理制度C 企业绩效管理总体流程D 企业绩效管理的应用与开发

考题 单选题上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系,使企业绩效管理活动的()。A 主要部分B 关键部C 分基本单元D 次要单元

考题 判断题活动是企业运作的基本单元运动。A 对B 错

考题 单选题在绩效管理中,导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是()。A 上级主管支持不力B 同事之间缺乏合作精神C 没有得到及时的信息反馈D 上下级之间在认知上的差异