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单选题
培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。
A

培训需求

B

培训目的

C

培训形式

D

培训目标


参考答案

参考解析
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考题 信息系统培训通常要进行()等工作。 A.培训对象分类B.培训的目标C.培训方式和内容D.培训教材与相关文档E.培训总结

考题 ()是对培训教材审核的内容之一。 A.培训需求B.培训策划形式C.教材内容和教材结构D.培训组织形式

考题 属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。 A.导向培训活动的目的B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间D.导向培训的主题、部门与工作的目标

考题 下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。 A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

考题 ()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.A、培训需求B、培训计划C、培训目标D、培训要求

考题 ()是对培训教材审核的内容之一。A、培训需求B、培训策划内容C、技能与知识比重D、培训组织形式

考题 ()是对培训教材审核的内容之一。A、培训需求B、培训策划形式C、教材内容和教材结构D、培训组织形式

考题 培训教材和培训课程之间的关系是:()。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化

考题 对培训教材审核必须坚持()。A、精炼求新原则B、严审把关原则C、目标导向原则D、前瞻性原则E、科学性与思想性相结合的原则

考题 培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和()原则,要牢牢围绕培训目标的实现,始终不能偏离这个主线。

考题 培训教材选用的“实用性原则”,要求()A、培训教材形式与培训形式相结合B、培训教材突出技能和操作C、培训教材要新颖和体现科技进步D、有利于能力提高,改善环境和待遇E、教材费用低、经济实用

考题 培训教材针对培训目标选用的原则是()。A、与培训目标相适相符B、低于培训目标C、高于培训目标D、高于学员目标

考题 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。

考题 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。

考题 培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。A、培训需求B、培训目的C、培训形式D、培训目标

考题 培训教材审核的原则有严谨准确原则、()。A、开拓创新原则B、培训目标导向原则C、前膽性原则D、科学性与思想性统一原则

考题 判断题培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。A 对B 错

考题 多选题培训教材和培训课程之间的关系是:()。A培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D培训教材是培训课程内容和形式的具体化E培训课程是培训教材内容的具体化

考题 单选题培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据为()。A 培训目标B 培训需求C 培训课程D 培训岗位

考题 多选题培训教材开发的基础性工作,主要包括()。A培训需求的调查工作B相关培训信息的搜集工作C其他基础性工作D培训目标的分析工作

考题 单选题目标导向原则要求教材审核工作要始终认准()A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训教材

考题 单选题培训教材是()的表现形式。A 培训课程内容B 培训课程形式C 培训课程目标D 培训课程评价

考题 填空题培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和()原则,要牢牢围绕培训目标的实现,始终不能偏离这个主线。

考题 单选题()是对培训教材审核的内容之一。A 培训需求B 培训策划形式C 教材内容和教材结构D 培训组织形式

考题 单选题()是对培训教材审核的内容之一。A 培训需求B 培训策划内容C 技能与知识比重D 培训组织形式

考题 单选题培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。A 培训需求B 培训目的C 培训形式D 培训目标

考题 判断题培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。A 对B 错

考题 单选题()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训要求