网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（ ）。
A
人才规划
B
人力资源管理制度
C
职务编制
D
薪酬规划与奖惩制度
E
人员考核制度与员工培训
参考答案
参考解析
解析：
人力资源规划是指物流企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。它包括以下几个方面：①人才规划；②人力资源管理制度；③职务编制；④薪酬规划与奖惩制度；⑤人员考核制度。⑥员工培训。
人力资源规划是指物流企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。它包括以下几个方面：①人才规划；②人力资源管理制度；③职务编制；④薪酬规划与奖惩制度；⑤人员考核制度。⑥员工培训。
更多 “多选题人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（ ）。A人才规划 B人力资源管理制度C职务编制 D薪酬规划与奖惩制度E人员考核制度与员工培训” 相关考题
考题
（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。A、企业人力资源预测B、企业人力资源分析C、人力资源规划D、企业人力资源管理
考题
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A
人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B
人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C
人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
考题
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A
人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B
人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C
人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
考题
问答题旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题？
热门标签
最新试卷
