网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
将同一或相似相近的岗位,由横向分工改为纵向分工,提高岗位技术的技能含量,称为()
A

岗位工作纵向调整

B

充实岗位工作内容

C

岗位工作连贯设计

D

岗位工作矩阵设计


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题将同一或相似相近的岗位,由横向分工改为纵向分工,提高岗位技术的技能含量,称为()A 岗位工作纵向调整B 充实岗位工作内容C 岗位工作连贯设计D 岗位工作矩阵设计” 相关考题
考题 绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合

考题 绩效管理系统的运作方式是() A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.模向分工和纵向分解

考题 绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解

考题 (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是() A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.横向分工和纵向分解

考题 ()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化

考题 以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括(  )。A. 有利于员工发挥自己的技术专长 B. 有利于建立科学合理的组织结构 C. 有利于提高专业技能的内在含量 D. 有利于明确岗位工作任务和责任

考题 ()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]A:扩大作业法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法

考题 企业内部劳动分工的形式包括(  )。A. 职能分工 B. 横向分工 C. 专业分工 D. 技术分工 E. 纵向分工

考题 下列哪一项是将同—性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?( )A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法

考题 (2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。 A.职能分工 B.横向分工 C.专业分工 D.纵向分工 E.技术分工

考题 下列哪一项是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?( ) A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法

考题 部门的设置属于:()A、横向分工B、纵向分工C、斜向分工D、不一定

考题 分工很细的作业单位合并,由一个负责一首工序改为一人负责几道工序或几个人负责几道工序,这种方法称为()A、横向工作扩大化B、纵向工作扩大化C、工作优化D、工作丰富化

考题 绩效管理系统的结构方式包括()。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解

考题 绩效管理系统的运行方式包括()A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合

考题 将同一或相似相近的岗位,由横向分工改为纵向分工,提高岗位技术的技能含量,称为()A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作矩阵设计

考题 将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()A、扩大作业法B、充实业务法C、工作连贯法D、轮换工作法

考题 ()是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节。A、岗位设定B、岗位分工C、岗位标准制定D、岗位技能培训

考题 绩效管理系统的运行方式是()A、横向分工B、纵向分解C、横向分解D、横向分工与纵向分解

考题 单选题分工很细的作业单位合并,由一个负责一首工序改为一人负责几道工序或几个人负责几道工序,这种方法称为()A 横向工作扩大化B 纵向工作扩大化C 工作优化D 工作丰富化

考题 单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。A 整体分工B 纵向分工C 纵向分解D 横向分解

考题 单选题将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()A 扩大作业法B 充实业务法C 工作连贯法D 轮换工作法

考题 单选题绩效管理系统的运行方式是()A 横向分工B 纵向分解C 横向分解D 横向分工与纵向分解

考题 单选题()是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节。A 岗位设定B 岗位分工C 岗位标准制定D 岗位技能培训

考题 多选题绩效管理系统的运行方式包括()A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解E纵向整合

考题 多选题绩效管理系统的结构方式包括()。A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解

考题 多选题企业内部劳动分工的形式包括(  )。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工