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填空题
坚持（）原则的意义在于将集体劳动争议化解在冲突产生初期，减少引发社会动乱风险，同时也保护了当事人的合法权益。
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考题
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
考题
劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也规定对女劳动者的保护．例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了（ ）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则
考题
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
考题
单选题坚持保险利益原则，其主要意义在于（）： ①避免赌博行为的发生； ②防止道德风险的产生； ③限制赔偿程度； ④保护投保人的利益。A
①②③B
①③④C
②④D
①②③④
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