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单选题
数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于()
A

动态模型

B

静态模型

C

模拟模型

D

马尔科夫模型


参考答案

参考解析
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考题 用以描述系统系统状态变化过程的数学模型称为()。A.动态模型B.静态模型C.物理模型D.实体模型

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考题 一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()A、背景分析B、分析人力资源发展规律C、建立预测模型D、预测模型运行和预测结果分析

考题 企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测和经验预测属于()A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型

考题 如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立,就可以建立预测人力资源的()A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型

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考题 常用的经济数学模型包括经济计量模型、经济递推优化模型、全国或地区投入产出模型、系统动力学模型和动态系统计量模型等。

考题 以下关于系统模型说法正确的是()A、每个系统只能有一种数学模型B、系统动态模型在一定条件下可简化为静态模型C、动态模型比静态模型好D、静态模型比动态模型好

考题 主要生产函数模型,如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是()A、时序模型B、回归模型C、计量模型D、模拟模型

考题 数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于()A、动态模型B、静态模型C、模拟模型D、马尔科夫模型

考题 在人力资源预测中,最常用的模型是()A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型

考题 从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()A、企业变化预测模型B、最优化模型C、模拟模型D、以上都是

考题 联立方程经济计量模型的预测过程包括()A、在经济分析基础上建立经济计量模型B、实验模型C、回归模型D、确定经济计量模型中待定参数E、利用已确定的模型对市场的未来作出预测

考题 单选题从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()A 企业变化预测模型B 最优化模型C 模拟模型D 以上都是

考题 单选题在人力资源预测中,最常用的模型是()A 线性回归预测模型B 时间序列预测模型C 一元线性回归预测模型D 多元线性回归模型

考题 单选题主要生产函数模型,如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是()A 时序模型B 回归模型C 计量模型D 模拟模型

考题 多选题联立方程经济计量模型的预测过程包括()A在经济分析基础上建立经济计量模型B实验模型C回归模型D确定经济计量模型中待定参数E利用已确定的模型对市场的未来作出预测

考题 单选题以下关于系统模型说法正确的是()A 每个系统只能有一种数学模型B 系统动态模型在一定条件下可简化为静态模型C 动态模型比静态模型好D 静态模型比动态模型好

考题 单选题数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于()A 动态模型B 静态模型C 模拟模型D 马尔科夫模型

考题 单选题如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立,就可以建立预测人力资源的()A 线性回归预测模型B 时间序列预测模型C 一元线性回归预测模型D 多元线性回归模型

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考题 判断题常用的经济数学模型包括经济计量模型、经济递推优化模型、全国或地区投入产出模型、系统动力学模型和动态系统计量模型等。A 对B 错

考题 单选题一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()A 背景分析B 分析人力资源发展规律C 建立预测模型D 预测模型运行和预测结果分析

考题 多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括(  )。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型