考题
实证效度的常用评估方法有()。
A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法
考题
假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
考题
将测验分数和效标分数制作成双维图表A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
考题
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
考题
以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
考题
估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法
考题
是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A．相关法B．分法C．命中率法D．失误法
考题
效标效度的主要评估方法有（ ）。（A）命中率法（B）区分法（C）失误法（D）相关法
考题
( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法(A)相关法(B)区分法(C)命中率法(D)失误法
考题
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。（2009-05）A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
考题
效标效度的主要评估方法包括（ ）。
(A)命中率法 （B)区分法
(C)相关法 （D)试误法
考题
效标效度的主要评估方法有()。（2008-05）A:相关法
B:区分法
C:失误法
D:命中率法
考题
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选A. 相关法
B. 区分法
C. 命中率法
D. 失误法
考题
效标效度的主要评估方法有( )。A. 相关法
B. 区分法
C. 失误法
D. 命中率法
考题
效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法
B. 区分法
C. 相关法
D. 试误法
考题
将测验分数和效标分数制作成双维图表（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
考题
假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
考题
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度
考题
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A、预测法B、模拟分析法C、关联法D、收敛法
考题
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
考题
单选题判断效标关联效度的方法有（）A
逻辑分析法B
相关分析法C
双向细目表核验法D
因素分析法
考题
多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度
考题
单选题检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。A
相关法B
区分法C
命中率法D
失误法
考题
单选题假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A
相关法B
分组法C
预期表法D
命中率法E
功利率法
考题
单选题将测验分数和效标分数制作成双维图表。（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A
预测法B
模拟分析法C
关联法D
收敛法
考题
单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A
相关法B
分组法C
预期表法D
命中率法E
功利率法