网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
领导选才的原则主要有()。
A

因事择人

B

因人择人

C

公开公平

D

竞争择优


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题领导选才的原则主要有()。A因事择人B因人择人C公开公平D竞争择优” 相关考题
考题 领导选才用人的核心问题是()。 A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

考题 正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

考题 领导选才用人的核心问题是。()A.选才用人的原则B.选才用人的制度C.人才的标准问题D.人才的素质问题

考题 人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导选才的方法主要有。 A.上级领导指定法B.竞争考试法C.竞争上岗法D.领导亲自考察法E.绩效考核法

考题 领导选才的原则。

考题 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()A、封闭性B、主观性C、情感性D、公正性

考题 领导目标与领导效能的中间环节是()A、被领导者B、选才用人C、领导体制D、领导艺术

考题 领导选才的原则主要有()。A、因事择人B、因人择人C、公开公平D、竞争择优

考题 领导选才的方法主要有()。A、上级领导指定法B、竞争考试法C、竞争上岗法D、领导亲自考察法E、绩效考核法

考题 简述领导选才的原则。

考题 领导选才的荐举法包括哪些方法?

考题 领导选才的方法主要有哪些?

考题 问答题试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

考题 问答题简述领导选才的原则。

考题 问答题领导选才的荐举法包括哪些方法?

考题 单选题邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明()A 选才与用人是领导的重要职能B 选才与用人是领导的首要职能C 选才与用人是领导的次要职能D 领导者选才与用人其实就是一个技术问题

考题 问答题试论选才用人对现代领导的重要意义?

考题 问答题领导选才的原则。

考题 问答题领导选才的原则是什么?

考题 单选题领导目标与领导效能的中间环节是()A 被领导者B 选才用人C 领导体制D 领导艺术

考题 单选题选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()A 用人的公正和有效B 用人的安全和稳定C 用人的程序和方法D 用人的理念和原则

考题 单选题在领导活动中,领导者的统率作用体现为( )A 设置组织机构、进行科学决策、合理选才用人B 具体实施工作、进行科学决策、合理选才用人C 设置组织机构、进行科学决策、具体实施工作D 设置组织机构、具体实施工作、合理选才用人

考题 问答题领导选才的方法主要有哪些?

考题 多选题领导选才的方法主要有()。A上级领导指定法B竞争考试法C竞争上岗法D领导亲自考察法E绩效考核法

考题 问答题在领导选才的过程中,应遵循的原则是什么?

考题 单选题领导选才用人的核心问题是()A 选才用人的原则B 选才用人的制度C 人才的标准问题D 人才的素质问题