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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。
A

团队成员参与不够

B

团队成员的退出

C

团队成员之间没有足够的信任

D

成员不能分享感受与观点


参考答案

参考解析
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考题 在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有( )。 A. 挑战B.实际操作性C.创造性D.推动性

考题 如果班组中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.班组成员参与不够B.班组成员的退出C.班组成员之间没有足够的信任D.班组成员间不能分享感受与观点

考题 团队经过组建后,()逐渐暴露,团队内部冲突可能会加剧。A.隐藏的问题B.存在的困难C.队员间不团结

考题 在团队发展各阶段中,我们称第二阶段的团队为()。A、依赖团队B、高产团队C、稳定团队D、冲突团队

考题 当流水线中数据和指令存在同一存储器中时,访存指令会引起存储器访问冲突,这种冲突是因为()相关引起的。

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考题 以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()A、人际冲突B、任务冲突C、思想冲突D、团队冲突

考题 某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任

考题 在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有()。A、挑战B、实际操作性C、创造性D、推动性

考题 喷射泵效率较低是因为喷射泵在工作过程中存在大量水力损失。

考题 阴离子在土壤中能够被土壤所吸附是因为土壤存在大量的负电荷。

考题 公司宣布下一个月要裁员,你的团队中有些人很可能也要被裁掉。团队除了讨论裁员,什么都不做了,你告诉团队,‘让我们冷静下来,如果下个月的绩效好转,我们就有可能不失去工作’,这一种冲突解决策略叫做()A、妥协B、强迫C、缓和D、撤退

考题 在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。

考题 你的项目团队中存在一个冲突,但有足够的时间解决它,并且你想要维系将来的关系。好在冲突所涉各方之间还存在相互信任和尊重。你决定采用面对的方法来解决此冲突。要采用这种方法,你首先要()。A、将人与问题分离开来B、承认冲突的存在C、制定基本规则D、探索备选方案

考题 关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A、有可能是好事B、对事不对人C、几乎所有团队都存在认知冲突D、以上选项都正确

考题 单选题关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A 有可能是好事B 对事不对人C 几乎所有团队都存在认知冲突D 以上选项都正确

考题 单选题公司宣布下一个月要裁员,你的团队中有些人很可能也要被裁掉。团队除了讨论裁员,什么都不做了,你告诉团队,‘让我们冷静下来,如果下个月的绩效好转,我们就有可能不失去工作’,这一种冲突解决策略叫做()A 妥协B 强迫C 缓和D 撤退

考题 单选题以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()A 人际冲突B 任务冲突C 思想冲突D 团队冲突

考题 填空题当流水线中数据和指令存在同一存储器中时,访存指令会引起存储器访问冲突,这种冲突是因为()相关引起的。

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考题 单选题以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()A 技术团队B 自我管理团队C 问题解决团队D 跨职能团队E 虚拟团队