网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A

传授观念

B

传授技能

C

传授知识

D

传授经验


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A 传授观念B 传授技能C 传授知识D 传授经验” 相关考题
考题 职业生涯规划是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段来改善当前或未来的工作绩效、发展与职业生涯目标相应的潜在的职业能力的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。 A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发

考题 开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A.传授观念B.传授技能C.传授知识D.传授经验

考题 房地产投资是指以获得未来的房地产资产( )为目的,预先垫付一定数量的货币或实物,直接或间接地从事或参与房地产开发经营活动的经济行为。A.收益或增值B.居住C.建筑D.管理

考题 房地产投资是指以获得未来的房地产资产增值或收益为目的,预先垫付一定数量的货币或实物()A:直接地从事房地产开发经营活动的经济行为B:间接地从事房地产开发经营活动的经济行为C:直接或间接地从事或参与房地产开发经营活动的经济行为D:直接或间接地从事或参与房地产开发营销活动的行为

考题 绩效管理应用开发阶段的活动包括( )。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发

考题 狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。A对B错

考题 早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、()、绩效改进以及组织开发等活动。

考题 为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视?管理开发是如何提高管理绩效的?

考题 人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。

考题 管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能,甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。

考题 下列关于培训与开发的说法中,错误的是()A、培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B、培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C、培训与开发可增强组织或个人的适应能力D、培训与开发可增强员工对组织的归属感

考题 开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A、传授观念B、传授技能C、传授知识D、传授经验

考题 关于开展管理人员指导与开发工作的原因,描述正确的是:()。A、内部提升已成为管理人才的主要来源B、加强组织的连续性C、改善当前或未来的管理工作绩效D、满足受训人员的自我成就需求

考题 优化改善运维是指运维人员通过提供调优改进,达到提高设备性能或管理能力的目的。

考题 开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力

考题 狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。

考题 物业管理招标投标是指()通过招标方式选聘物业服务企业,物业服务企业通过投标方式竞聘物业管理项目的活动。A、房地产开发商或业主B、房地产开发商或建设单位C、业主大会或建设单位D、业主或建设单位

考题 应用开发阶段应从以下几个方面入手,进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。()A、外部人员的绩效开发B、重视考评者绩效管理能力的开发C、被考评者的绩效开发D、绩效管理的系统开发E、企业组织的绩效开发

考题 在团队能力开发的成果中,下列不属于绩效改善的是()。A、提高个人技能B、组织表现的提高C、个人或团队的物质需要增加D、个人或团队能力的增强

考题 单选题开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A 职务权力B 个人权力C 知识能力D 品德魅力

考题 多选题关于开展管理人员指导与开发工作的原因,描述正确的是:()。A内部提升已成为管理人才的主要来源B加强组织的连续性C改善当前或未来的管理工作绩效D满足受训人员的自我成就需求

考题 填空题早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、()、绩效改进以及组织开发等活动。

考题 单选题物业管理招标投标是指()通过招标方式选聘物业服务企业,物业服务企业通过投标方式竞聘物业管理项目的活动。A 房地产开发商或业主B 房地产开发商或建设单位C 业主大会或建设单位D 业主或建设单位

考题 判断题狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。A 对B 错

考题 单选题在团队能力开发的成果中,下列不属于绩效改善的是()。A 提高个人技能B 组织表现的提高C 个人或团队的物质需要增加D 个人或团队能力的增强

考题 单选题( )是指投资者直接参与房地产开发或购买过程,参与有关管理工作。A 直接投资B 间接投资C 开发投资D 置业投资