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判断题
狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
A

对

B

错

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考题 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
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考题 判断题社会组织通过与外国非政府组织进行合作等方式，开发引进和利用国外的知识、技术和资本等资源，促进我国的经济发展。A 对B 错
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考题 单选题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A 人员素质测评B 培训计划制度C 制定开发方案D 培训实施设计
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考题 单选题关于团队能力开发中人力资源的开发和培训，下列说法正确的是（　　）。A 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B 培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识
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考题 判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。A 对B 错
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