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多选题
领导权力的形式有（　　）。
A

法定权

B

奖励权

C

强制权

D

统御权

E

专长权

参考答案

参考解析
解析：
领导权力指领导者有目的地影响下属心理与行为的能力。权力是领导的基础，也是领导者发挥功能的基本条件。企业组织中，各级领导者之所以能对下级职工施加影响，率领和引导职工为实现企业目标而努力，原因就在于他们拥有相应的领导权力。领导权力有五种表现形式：法定权、奖励权、强制权、统御权和专长权。
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考题 从权力的构成基础来看,领导者的权力可以分为()、()、()、()和仿效权五类。 A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
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考题 下列选项中，不属于领导的职位权力的是()。A.法定权B.专长权C.强制权D.奖励权
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考题 非职务权包括() A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权E、魅力权
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考题 职务权包括() A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权E、魅力权
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考题 属于领导者个人的权力的是()。A. 强制权B. 奖励权C. 专长权D. 法定权
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考题 领导者的基础性权力有法定权、（ ）。A.强制权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
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考题 领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有（ ）。A.法定权 B.强制权 C.奖励权 D.专长权
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考题 领导的基础性权力有五种，其中包括（）。A、合法权、指挥权、控制权B、惩罚权、奖励权、支配权C、模范权、专长权D、制度权、法定权
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考题 统御权包括（）A、专长权B、归属权C、奖赏权D、法定权E、强制权
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考题 因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权
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考题 与组织的职位特性相关的领导权力包括（）A、法定权B、强制权C、奖赏权D、专长权E、归属权
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考题 （）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A、仿效权B、强制权C、专长权D、法定权
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考题 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）A、感召权B、奖励权C、专长权D、法定权E、强制权
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考题 下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。A、法定权B、专长权C、强制权D、奖励权
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考题 领导者的基础性权力有法定权、（）。A、强制权B、奖励权C、专长权D、个人影响权
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考题 领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
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考题 多选题对渠道权力来源进行区分，可以归属到中介性权力范围的有（　　）。A信息权B法律法定权C法定权D专长权E奖励权
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考题 多选题统御权包括（）A专长权B归属权C奖赏权D法定权E强制权
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考题 单选题以信息或知识为基础的权力属于（　　）。A 法定权B 专长权C 强制权D 统御权
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考题 多选题领导者的基础性权力有法定权、（）。A强制权B奖励权C专长权D个人影响权
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考题 多选题正式权利包括（）。A法定权B奖励权C专长权D强制权
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考题 多选题从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）A感召权B奖励权C专长权D法定权E强制权
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考题 单选题通过组织中等级制度所赋予的权力是（　　）。A 法定权B 专长权C 强制权D 统御权
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考题 多选题与组织的职位特性相关的领导权力包括（）A法定权B强制权C奖赏权D专长权E归属权
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考题 多选题渠道权力中属于中介性权力的是（ ）。A奖励权B强迫权C法律法定权D专长权E信息权
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考题 多选题领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有：A法定权B强制权C奖励权D专长权
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考题 多选题领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A法定权B强制权C奖励权D专长权
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