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单选题
"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
A

必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们

B

关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系

C

采用集体奖励、鼓励交流与沟通

D

帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍


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考题 关于经济人假设中的 X 理论, 错误的表述是( )。A.大多数人天生懒惰, 尽可能逃避工作B.大多数人心甘情愿接受别人的指导, 不愿承担责任C.大多数人都有自我实现的需要, 期望组织能够提供较好的发展空间D.必须采用强制、 惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

考题 认为人天生懒惰,不愿意承担责任,反对变革的潜在的假定为() A. 经济人假设B. 社会人假设C. X假设D. Y假设

考题 麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

考题 老张是某工厂车间主任,负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰,是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合()。 A、Y理论B、Z理论C、X理论D、X+Y理论

考题 Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作。()

考题 “经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任

考题 关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表

考题 ( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。 A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“自我实现人”

考题 多数人( )属于对“经济人”假设的概括。A.十分懒惰 B.没有大志 C.干工作是为了满足基本需求 D.个人目标与组织目标矛盾

考题 对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论,其主要内容为( )。 A.人天生懒惰,厌恶工作 B.—般人都有雄心大志 C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性 E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作

考题 以下属于X理论的是( )A.人天生并不是好逸恶劳,他们热爱工作,从工作得到满足感和成就感 B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任 C.人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作 D.大多数人具有一定的想象力和创造力

考题 X理论认为()A、多数人天生就是懒惰的B、多数人不愿意承担责任C、多数人是以自我为中心的D、人并不是天生就厌恶工作的E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

考题 多数人()属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样

考题 对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。A、人天生懒惰,厌恶工作,B、一般人都有雄心大志C、人生来以自我为中心D、人缺乏理性E、一般人都是为了安全需要而参加工作

考题 认为人是天生懒惰的,主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施,强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是()A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现的人

考题 Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能鼓励他们工作。

考题 人性假设的X理论认为()A、大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B、一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E、人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的

考题 ( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

考题 单选题多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于()A “复杂人”假设B “社会人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设

考题 判断题Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作。A 对B 错

考题 判断题Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能鼓励他们工作。A 对B 错

考题 单选题认为人是天生懒惰的,主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施,强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是()A 经济人B 社会人C 复杂人D 自我实现的人

考题 多选题多数人()属于对经济人的假设的概括。A十分懒惰B没有大志C干工作是为了满足基本需求D个人目标与组织目标矛盾E把工作看作如同游戏一样

考题 单选题“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()。A 必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们B 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D 采用集体奖励,鼓励交流与沟通

考题 多选题X理论认为()A多数人天生就是懒惰的B多数人不愿意承担责任C多数人是以自我为中心的D人并不是天生就厌恶工作的E控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

考题 单选题多数人干活都是为了满足其基本需要,只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于()A “经济人”的假设B “社会人”的假设C “自我实现人”的假设D “复杂人”的假设

考题 多选题人性假设的X理论认为()A大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的