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判断题
赵某为清华大学教授，现担任总行甲市大恒银行外部监事，因赵教授在金融领域较为知名，同在甲市的富丽银行监事会也计划聘请其担任外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
A
对
B
错
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考题
北京市a公司与北京市b公司发生纠纷，提起诉讼。A公司聘请了北京市光明律师事务所甲律师为其诉讼代理人，甲律师为其进行了调查取证活动，并做好了诉讼准备。这时b公司也慕名找到甲律师要求该律师担任其诉讼代理人。在这种情况下，甲律师采取的正确做法是()A.同时接受a公司和b公司的委托担任诉讼代理人B.将b公司介绍给本所乙律师，由乙律师担任b公司担任诉讼代理人C.拒绝继续为a公司代理，接受b公司的委托担任其诉讼代理人D.拒绝为b公司代理，建议其到其他律师事务所聘请律师
考题
张某、李某、王某、赵某共同出资设立了一有限责任公司，注册资本为60万元，下列说法错误的是( )。A．公司决定不设监事会，由王某和赵某担任监事B．如果张某担任执行董事，还可以同时兼任监事C．该公司的注册资本是符合规定的D．因公司的经营规模较小，所以公司决定不设立董事会，由张某担任执行董事
考题
张某、李某、王某、赵某共同出资设立了一有限责任公司，注册资本为 60万元，下列说法错误的是( )。A．公司决定不设监事会，由王某和赵某担任监事B．如果张某担任执行董事的，还可以同时兼任监事C．该公司的注册资本是符合规定的D．因公司的经营规模较小，所以公司决定不设立董事会，由张某担任执行董事
考题
（2011初） 甲公司第一次股东会议作出的下列决议中，符合《公司法》规定的为（ ）A.决定公司的经营方针
B.决定公司的投资计划
C.甲公司不设董事会，由张某担任执行董事
D.甲公司不设监事会，由王某担任监事
考题
甲为偿还赌债，找到了乙商定绑架他人勒索赎金，二人将赵某用电棍打晕，带至一隐蔽 2 处，用绳索 将其捆住，甲在赵某身上搜出来银行卡，逼赵某说出银行卡密码，吩咐乙取出卡中的 4 万元。甲随后给赵某的 母亲发短信，索要人民币 200 万元，并要求是旧钞。乙感觉事情不妥，便对甲说没有千万了，赵母也不可能筹 到 200 万元旧钞，不如放了赵某。甲不答应，并指示乙给赵母打电话索要赎金，乙只好照办。之后，乙骗甲说 赵某已经报警，再次劝说其放了赵某。甲便让乙放走赵某。 请结合上述材料，回答下列问题并说明理由。 （1）、甲、乙的绑架行为是犯罪未遂、中止还是既遂？ （2）、甲、乙取出赵某 4 万元的行为应如何定性？ （3）、对甲、乙应如何定罪处罚？
考题
赵某、钱某、孙某拟共同出资设立甲有限责任公司，其草拟的公司章程记载的下列事项中，符合公司法律制度规定的是（ ）。
A.公司不设股东会，公司法定代表人由副经理赵某担任
B.公司不设董事会，由钱某担任执行董事，任期4年
C.公司不设监事会，由孙某担任监事，任期2年
D.公司经理由执行董事钱某兼任
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。A.由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
B.由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
C.由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为2500元
D.由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关2019年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同
B.赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利
C.甲银行可以向赵某收取一定的劳务中介费
D.赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关2019年5月1日至2019年6月30日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（ ）。A.甲银行与赵某自2019年5月1日建立劳动关系
B.甲银行应当自2019年5月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
C.甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1180元
D.甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费
考题
总行内部控制委员会设主任委员一名，张某为总行董事会董事，王某为总行监事会监事，李某为总行分管内部控制的的行领导，赵某为总行审计部部门负责人，请问谁不符合主任委员资格（）A、张某B、王某C、李某D、赵某
考题
赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
考题
赵某为清华大学教授，现担任总行甲市大恒银行外部监事，因赵教授在金融领域较为知名，同在甲市的富丽银行监事会也计划聘请其担任外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
考题
判断题赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）A
对B
错
考题
多选题吴某下班后到市银行办理取款手续，在办理过程中，赵某越过了“一米线”站到了吴某身边，但是没有引起值班保安徐某的注意，吴某专心于办理手续也没有发现。就在吴某取出现金放人手提包后，赵某从吴某身侧将包抢走，吴某紧抓提包反抗，被赵某一拳打倒在地。徐某追赶赵某未果，立即向公安机关报案。经查，该银行按照有关规定设置了相应的安全防范措施。吴某的手提包及现金未被抢走，但是鼻梁折断。下列说法正确的是（ ）。A市银行应赔偿吴某的损害，因值班保安没有尽到其职责B市银行不必向吴某赔偿损害，因市银行的安全防范措施符合有关规定C吴某应先向赵某主张赔偿损害D市银行和赵某应向吴某承担连带责任
考题
单选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的下列说法中，正确的是（）。A
由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金B
由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金C
由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元D
由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
考题
单选题吴某为某商业银行监事，该行监事会计划在近期召开监事会会议，由于日程安排的原因，有赵、钱、孙、周四位监事因故不能参加会议，这四人均计划委托吴某代为出席会议，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，吴某最多可以接受（）位监事的委托。A
1B
2C
3D
4
考题
不定项题甲公司第一次股东会议做出的下列决议中，符合(公司法)规定的为（）A决定公司的经营方针B决定公司的投资计划C甲公司不设董事会，由张某担任执行董事D甲公司不设监事会，由王莱担任监事
考题
多选题张某与赵某签订了一份买卖合同，当合同履行一半时，双方发生纠纷，张某拟提起民事诉讼。经查张某住甲市A区，赵某住甲市B区，合同签订地为甲市C区，合同履行地为甲市D区。根据民事诉讼法律制度的规定，对该案享有管辖权的人民法院有（）。A甲市A区人民法院B甲市B区人民法院C甲市C区人民法院D甲市D区人民法院
考题
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关2014年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（）。A甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同B赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利C甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护D赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月
考题
单选题王某和刘某共同出资设立了甲股份有限公司，注册资本为10万元，聘任赵某担任总经理。下列有关甲股份有限公司组织机构设置的表述中，符合公司法律制度规定的是( )。A
甲股份有限公司决定不设董事会，由王某担任执行董事B
甲股份有限公司决定不设监事会，由刘某担任监事C
甲股份有限公司决定由公司总经理赵某担任法定代表人D
甲股份有限公司决定由监事刘某兼任财务经理
考题
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关2013年1月1日至2014年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（）。A甲银行与赵某自2013年1月1日建立劳动关系B甲银行应当自2013年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记C甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1465元D甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
考题
单选题甲公司为上交所上市公司，下列人员中，可以担任甲公司独立董事的是（ ）。[2018年5月真题]A
陈某，其女婿在甲公司控股子公司担任财务经理B
王某，其弟弟担任甲公司控股股东的监事C
刘某，在乙公司担任监事，乙公司持有甲公司3%的股份且为第五大股东D
李某，其儿子持有甲公司0.8%的股份且为第九大股东
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