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多选题
下列属于劳动法调整的劳动合同是()
A

国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同

B

各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同

C

自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同

D

劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位劳务派遣协议

E

劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同


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考题 下列属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同B.劳动者C.劳动力D.工作时间

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考题 ( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动合同B:劳动法律法规C:集体合同D:劳动法律制度

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考题 ()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A、劳动合同关系B、劳动契约关系C、劳动法律关系D、劳动合作关系

考题 劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法》规定的法定条款的是()条件。A、试用期条款B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同终止的条件

考题 根据劳动法的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止

考题 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同

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考题 下列属于劳动关系的调整方式的是()。A、劳动法律法规B、劳动合同C、集体合同D、民主管理制度和企业内部劳动规则E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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