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单选题
指当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。如警告、降职等属于()。
A
预防性纪律管理
B
矫正性纪律管理
C
治理性纪律管理
D
严格性纪律管理
参考答案
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解析：
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考题
客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。
A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。
考题
寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度， 其中包括员工违规行为及相应处理办法， 这主要是为了保证在实施惩戒管理时( )。A. 做到程序公平B. 做到制度公开C. 做到有制度可依D. 做到违规行为界定明确
考题
高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A. 直接实施违规行为B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
考题
下列( )情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的C、多次违规、屡教不改的D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的
考题
社会渠道出现实名制违规，下列考核描述不正确的是。（）A、首次出现违规行为，扣罚佣金2000元/户。B、第二次出现违规行为，扣罚佣金5000元/户。C、第三次出现违规行为，扣罚佣金10000元/户。D、发生严重违规行为或第三次出现违规行为，解除代理合同，终止业务代理。
考题
下列关于一般违规行为与严重违规行为说法正确的是（）。A、严重违规行为是指严重破坏淘宝经营秩序或涉嫌违反国家法律法规的行为B、一般违规行为是指除严重违规行为外的违规行为C、同时发生一般违规行为和严重违规行为时，两者分别扣分、累计与执行D、同时发生一般违规行为和严重违规行为时，依据严重违规行为处罚
考题
寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度，其中包括员工违规行为及相应处理办法，这主要是为了保证在实施惩戒管理时（）。A、做到程序公平B、做到制度公开C、做到有制度可依D、做到违规行为界定明确
考题
通过一系列合规措施和合规程序，实现早期预警，在事前预防违规行为的发生，在早期阶段发现违规行为或使违规行为提前暴露，最大限度减少违规行为发生的可能性。”以上内容体现了合规工作的（）。A、预见性B、建设性C、预警性D、动态性
考题
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员对履行职责，抵制和报告其违规行为的工作人员打击报复的，给予（）处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、记过至降职D、警告至留用查看
考题
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员用人失察，有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的；工作检查和日常管理中，发现重要岗位工作人员有不良行为，没有及时采取调整控制措施的情形之一的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。A、降职至撤职B、记大过至撤职C、降职至开除D、警告至降职
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为，经查证情况属实的D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
单选题通过一系列合规措施和合规程序，实现早期预警，在事前预防违规行为的发生，在早期阶段发现违规行为或使违规行为提前暴露，最大限度减少违规行为发生的可能性。”以上内容体现了合规工作的（）。A
预见性B
建设性C
预警性D
动态性
考题
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为，经查证情况属实的D主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
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