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单选题
薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（ ）。
A
良好的职位分析基础
B
良好的职位评价基础
C
良好的组织文化基础
D
良好的绩效管理基础
参考答案
参考解析
解析：
除了需要关注劳动力市场上的通行薪酬水平，组织的薪酬管理工作还需要具备两个内部的前提条件：①良好的职位分析和职位评价基础。职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能做出的潜在劳动贡献。②良好的绩效管理基础。绩效考核通过任职者实际完成工作的情况确定了其所做出的显在劳动贡献。职位评价和绩效考核两者结合在一起，才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡献的真实价值。
除了需要关注劳动力市场上的通行薪酬水平，组织的薪酬管理工作还需要具备两个内部的前提条件：①良好的职位分析和职位评价基础。职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能做出的潜在劳动贡献。②良好的绩效管理基础。绩效考核通过任职者实际完成工作的情况确定了其所做出的显在劳动贡献。职位评价和绩效考核两者结合在一起，才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡献的真实价值。
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