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多选题
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
A

国家法律法规

B

外事纪律

C

涉外礼仪

D

国别概况

E

职业道德

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更多 “多选题下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）A国家法律法规B外事纪律C涉外礼仪D国别概况E职业道德” 相关考题
考题 下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）A． 国家法律法规B． 外事纪律C． 涉外礼仪D． 国别概况E． 职业道德
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考题 下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
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考题 对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。 A、培训时间B、培训目的和培训内容C、培训课件D、参加人员和授课人E、培训学时
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考题 属于培训中评估内容的是（ ）。A.培训环境评估 B.培训内容评估 C.培训活动参与状况评估 D.培训计划的可行性评估 E.培训主管工作绩效评估
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考题 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
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考题 属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估 B:培训内容评估 C:培训活动参与状况评估 D:培训计划的可行性评估 E:培训主管工作绩效评估
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考题 岗前培训包含哪些培训内容（）。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训
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考题 随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）A、语言与跨文化交流培训B、技术、业务及管理能力培训C、文化敏感性和适应性培训D、市场竞争能力培训E、进行新增知识的培训
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考题 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用
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考题 外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B、劳务人员接受出境培训C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
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考题 以下哪些属于培训计划内容？（）A、培训目的B、参训人员范围C、培训内容D、培训教师课酬
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考题 对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
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考题 在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
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考题 劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。A、培训情况B、出勤情况C、备案情况D、离职情况
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考题 劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤
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考题 下面属于劳务培训中评估的内容有（）A、培训对象的态度和持久性B、培训的时间安排及强度C、培训组织准备工作评估D、培训内容和形式的评估E、培训内容考核评估
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考题 劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。A、培训时间B、培训资金C、培训对象D、培训方式E、培训内容
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考题 劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
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考题 一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。A、培训的内容B、成人学习的特点C、施工现场D、培训要求E、目的
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考题 劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
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考题 多选题岗前培训包含哪些培训内容（）。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训
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考题 多选题外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）A外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B劳务人员接受出境培训C个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
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考题 多选题劳务培训计划的主要内容有：（）。A安全生产培训B岗位技能培训C新工艺、新方法D施工技术专题培训普法维权培训
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考题 多选题一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。A培训的内容B成人学习的特点C施工现场D培训要求E目的
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考题 多选题下面属于劳务培训中评估的内容有（）A培训对象的态度和持久性B培训的时间安排及强度C培训组织准备工作评估D培训内容和形式的评估E培训内容考核评估
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考题 多选题劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。A培训时间B培训资金C培训对象D培训方式E培训内容
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