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单选题
霍曼斯认为，（）指人们在社会交换行为中为获得某种利益，或为实现某种目的而预先做出的支付。
A

成本

B

关爱

C

友谊

D

帮助

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考题 下列关于动机的陈述，错误的是( )。A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
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考题 霍曼斯认为,只有把社会交换行为研究聚集在()上,才能观察到人们真实而具体的交换行为 A.个人B.社会行动C.小群体D.社会层面
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考题 霍曼斯交换理论认为人们在交往中总是力求保持报酬与代价的平衡。()
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考题 霍斯曼是交换理论的主要代表人物,这种理论将人的行为视为商品,人们的相互活动是为了获得最高奖励。因此,人们在进行相互交往中,不会出现永远的赢家和输家。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 强化理论认为,人们做出某种行为或者不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是动机。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B:人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身 C:人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感 D:看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
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考题 下列关于动机的陈述，错误的有()。A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身 D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为 E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
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考题 外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身 C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感 D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
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考题 外源性动机是指()。A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身 C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感 D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分挖掘个人潜力的机会
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考题 效果是指由投入经过转换而产出的有用成果，指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。
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考题 简评霍曼斯的社会交换理论。
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考题 （）是指规定人们有权自己做出某种行为，或要求他人做出或不做出某种行为的法律规范。
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考题 霍曼斯认为，（）指人们在社会交换行为中为获得某种利益，或为实现某种目的而预先做出的支付。A、成本B、关爱C、友谊D、帮助
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考题 强化理论认为，人们做出某种行为或者不做出某种行为，只取决于一个影响因素，那就是动机。
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考题 房地产投资分析中所讨论的投资是广义的，是指人们在房地产开发或投资活动中，为实现某种预定的开发、经营目标而预先垫支的资金（　）
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考题 填空题（）是指规定人们有权自己做出某种行为，或要求他人做出或不做出某种行为的法律规范。
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考题 单选题外源性动机，指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为是为了行为的结果，而不是行为本身。以下各项中，不属于外源性动机的一项是（　　）。A 社会地位B 实现个人潜能C 领导表扬D 奖金报酬
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考题 判断题强化理论认为，人们做出某种行为或者不做出某种行为，只取决于一个影响因素，那就是动机。A 对B 错
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