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问答题
简述实行记件工资制的条件和范围。

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考题 ：我国公务员的工资实行（ ）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职级工资制和浮动工资制C．职务和级别相结合的工资制度D．浮动工资和定期工资
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考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()
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考题 在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制B．计件工资制C．效率工资制D．职能工资制
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考题 91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
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考题 能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制 B:谈判工资制 C:结构工资制 D:技术等级工资制
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考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错
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考题 1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制
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考题 我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
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考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制
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考题 简述奏记使用范围的历史演变。
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考题 简述实行记件工资制的条件。
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考题 试述实行计件工资制应遵守的条件。
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考题 对研发人员可以实行的工资制（）。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制
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考题 实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。A、岗位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、年薪制
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考题 简述实行组合工资制应当遵循的原则。
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考题 试析实行指数化政策的条件、范围和后果。
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考题 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
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考题 问答题实行计件工资制的条件和范围。
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考题 单选题我国目前实行的工资制度是（）。A 职务工资制B 职级工资制C 级别工资制D 结构工资制
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考题 单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A 岗位技能工资制B 结构工资制C 岗位薪点工资制D 岗位职务工资制
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考题 判断题公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A 对B 错
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考题 单选题1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 岗位技能工资制
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考题 问答题简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
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考题 单选题能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A 提成工资制B 谈判工资制C 结构工资制D 技术等级工资制
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考题 问答题简述实行记件工资制的条件。
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考题 问答题试述实行计件工资制应遵守的条件。
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