考题
广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。()
此题为判断题(对，错)。
考题
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
A、报酬B、薪酬C、分配D、给付
考题
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()泛指员工获得的一切形式的报酬。A:薪酬
B:给付
C:收入
D:分配
考题
薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A对B错
考题
所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
考题
（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利
考题
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
考题
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬
考题
单选题员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A
报酬B
薪酬C
内在薪酬D
福利
考题
判断题可变薪酬主要是对员工能力的报酬。A
对B
错
考题
判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。A
对B
错
考题
判断题职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。A
对B
错
考题
判断题薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A
对B
错
考题
单选题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A
外在报酬B
内在报酬C
直接薪酬D
间接薪酬
考题
判断题所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）A
对B
错
考题
判断题员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。A
对B
错
考题
判断题报酬的范围大于薪酬，薪酬主要指外在报酬，着重是物质性报酬A
对B
错
考题
判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。A
对B
错
考题
判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）A
对B
错
考题
单选题员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A
可变薪酬B
绩效薪酬C
福利D
基本薪酬
考题
判断题可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要A
对B
错
考题
判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A
对B
错
