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单选题
生态体验理论作为一种（）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。
A

原创

B

继创

C

模仿

D

拓展

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考题 要按照( ),构建生态网络社会,共享美丽道德文化。 A.深层生态学B.生态化理论C.生态体验理论D.浅层生态学
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考题 要按照（），构建生态网络社会，共享美丽道德文化。A、深层生态学B、生态化理论C、生态体验理论D、浅层生态学
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考题 专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的（）新境界。 A、和谐社会B、生态体验C、和谐职场D、和谐人生
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考题 生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（）境界。 A、五重幸福B、双重幸福C、三重幸福D、四重幸福
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考题 在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（）而计较，而烦恼、纠结。A、琐事B、机会C、人员D、金钱
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考题 生态体验理论是关于（）的存在形态、价值形态与运演形态的学说。A、生态体验B、生态环境C、生态文明D、生态因子
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考题 生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天（）地工作和生活，享受学习、工作和生活。 A、拼命B、诗意C、凝重D、勤恳
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考题 当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。
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考题 当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。 A、职场艺境B、职场意境C、职场心境D、职场美境
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考题 城市规划理论中的（）理论与城市生态学的“最小因子原理”具有内在一致性的机制。A、可持续发展原则B、卫星城理论C、门槛理论D、社区理论
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考题 单选题城市规划理论中的（）理论与城市生态学的“最小因子原理”具有内在一致性的机制。A 可持续发展原则B 卫星城理论C 门槛理论D 社区理论
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考题 单选题生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天（）地工作和生活，享受学习、工作和生活。A 拼命B 诗意C 凝重D 勤恳
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考题 单选题专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。A 生态休闲B 自在休闲C 身心休闲D 全情投入
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考题 单选题要按照（），构建生态网络社会，共享美丽道德文化。A 深层生态学B 生态化理论C 生态体验理论D 浅层生态学
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考题 填空题当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。
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考题 单选题当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。A 职场艺境B 职场意境C 职场心境D 职场美境
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考题 单选题生态体验理论是关于（）的存在形态、价值形态与运演形态的学说。A 生态体验B 生态环境C 生态文明D 生态因子
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考题 单选题专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的（）新境界。A 和谐社会B 生态体验C 和谐职场D 和谐人生
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