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单选题
主考官处于主动提问地位的面试类型是（）
A

情景模拟式

B

答辩式

C

无领导小组讨论

D

文件筐测试

参考答案

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考题 主考官处于主动提问地位的面试类型是()。 A、情景模拟式B、答辩式C、无领导小组讨论D、文件筐测试
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考题 （　　）具有生动的人际互动效应。A.公文筐测试 B.非结构化面试 C.结构化面试 D.无领导小组讨论
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考题 ()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试 B:非结构化面试 C:思维性问题 D:无领导小组讨论
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考题 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
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考题 什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）A、无领导小组讨论B、文件筐处理C、背景调查D、行为化面试
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考题 评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
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考题 下列不属于评价中心技术的是（）。A、无领导小组讨论B、文件筐测试C、头脑风暴D、案例分析
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考题 面试常见的方法有（）A、面谈法B、答辩法C、情景模拟法D、无领导小组讨论
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考题 情景模式包括（）。A、知识测试B、压力面试C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
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考题 单选题下列不属于评价中心技术的是（　　）。A 无领导小组讨论B 文件筐测试C 头脑风暴D 案例分析
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考题 单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。 注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。A 公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B 公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C 公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D 公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
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考题 单选题在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A 文件筐B 无领导小组讨论C 结构化面试D 心理测评
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考题 单选题什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）A 无领导小组讨论B 文件筐处理C 背景调查D 行为化面试
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考题 单选题以下不属于评价中心技术测试类型的有（　　）。A 公文筐测试B 无领导小组讨论C 角色扮演D 知识测试
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考题 单选题主考官处于主动提问地位的面试类型是（）A 情景模拟式B 答辩式C 无领导小组讨论D 文件筐测试
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考题 单选题（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A 面试B 心理测试C 公文筐测试D 无领导小组讨论
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