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填空题
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（）进行检查。
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考题
省级劳动行政部门的以下（ ）行为是错误的。A．进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况B．对劳动场所进行检查C．对违反《劳动法》的单位吊销营业执照D．监督检查人员执行公务时，必须出示证件
考题
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，()级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A 街道B 县C 市D 省
考题
（ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．单位所在地的工会B．该单位工会C．工商管理部门D．县级以上各级人民政府劳动行政部门
考题
根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．各级劳动行政部门B．各级工会C．各级人民政府D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
考题
《劳动法》规定，（ ）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A.县级以上各级人民政府劳动行政部门
B.仅市级以上人民政府劳动行政部门
C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门
D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
考题
（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A、乡级以上各级人民政府B、县级以上各级人民政府C、市级以上各级人民政府D、省级以上各级人民政府
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
考题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）A、进入用人单位的劳动场所进行检查B、查阅用人单位的劳动合同、集体合同C、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料D、采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A
街道B
县C
市D
省
考题
单选题劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A
县级B
地区级C
市级D
省级
考题
多选题依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。A县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查B县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督D任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告
考题
单选题（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A
乡级以上各级人民政府B
县级以上各级人民政府C
市级以上各级人民政府D
省级以上各级人民政府
考题
单选题根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。A
进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况B
查阅必要资料C
对劳动场所进行检查D
查阅所有资料
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