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多选题
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。
A

员工对行为情境的判断能力

B

员工的行为习惯

C

员工的受教育水平

D

员工的行为技能和技巧

参考答案

参考解析
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考题 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
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考题 关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
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考题 企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工共同认同并遵守的价值理念体系,包括()等方面的内容。 A、使命B、愿景C、企业精神D、经营理念
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考题 企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
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考题 企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育 B.员工信念的树立 C.员工理念的树立 D.企业价值观的认同
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考题 企业文化是（ )。 A.企业集体的价值观念 B.企业经营理念和行为的集中体现和代表 C.企业员工的个体行为 D.不可改变的 E.企业整体的行为倾向和偏好
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考题 企业文化中不包括()。A.企业精神 B.经营理念 C.企业文明 D.行为方式
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考题 企业文化识别系统不包括（）A、理念识别B、形象识别C、行为识别D、视觉识别
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考题 企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
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考题 企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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考题 烟草企业文化包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、（）、企业形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感。A、价值观念B、行为准则C、思想观念D、道德规范
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考题 企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。A、员工对行为情境的判断能力B、员工的行为习惯C、员工的受教育水平D、员工的行为技能和技巧
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考题 企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
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考题 员工行为是（）的折射。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业愿景
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考题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
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考题 企业文化是（）。A、企业集体的价值观念B、企业经营理念和行为的集中体现和代表C、企业员工的个体行为D、不可改变的E、企业整体的行为倾向和偏好
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考题 贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。A、内部行为规范B、员工教育培训C、CIS意识的传播D、树立企业文化
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考题 关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
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考题 企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。A、企业文化B、企业识别C、社会形象D、员工素质
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考题 领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。（）
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考题 甘肃银行企业文化体系由主题文化模式、核心理念以及员工行为规范构成。
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考题 判断题企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。A 对B 错
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考题 单选题关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A 企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B 企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C 企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D 员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
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考题 多选题理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。A从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
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考题 多选题企业文化是（）。A企业集体的价值观念B企业经营理念和行为的集中体现和代表C企业员工的个体行为D不可改变的E企业整体的行为倾向和偏好
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考题 单选题贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。A 内部行为规范B 员工教育培训C CIS意识的传播D 树立企业文化
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考题 单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A 企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B 人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C 认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D 优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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