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单选题
具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。
A
都承认工会有积极作用
B
都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径
C
都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的
D
都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异
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考题
在劳动关系的价值取向理论中,认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张,必须对不同要求和主张进行控制的联合体”,这是()
A、一元论的观点B、激进学派的观点C、多元论的观点D、管理主义学派的观点
考题
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()
A、新保守学派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进派
考题
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。
A.自由改革主义学派B.管理主义学派C.激进派D.正统多元论学派E.新古典学派
考题
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（） A、新保守学派B、管理主义学派C、正同多元论学派D、激进学派
考题
单选题国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）A
新保守学派B
管理主义学派C
正同多元论学派D
激进学派
考题
问答题请简要列出人格理论学派的主要代表人物及其最具代表性的主要观点，以及人格测评的方法。
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