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多选题
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有（　）。
A

确保薪酬的吸引功能

B

确保薪酬足够吸引和留住员工

C

以劳动成本为中心

D

控制劳动力成本

E

使本企业的产品或服务具有较强的竞争力

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考题 制定薪酬战略的步骤包括()。A.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价 B.做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策 C.通过制定薪酬体系来实现薪酬战略 D.对薪酬战略重新做出评价和调整 E.将企业整体性薪酬战略的目标具体化
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考题 什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
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考题 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。
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考题 视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有（　）。A、确保薪酬的吸引功能B、确保薪酬足够吸引和留住员工C、以劳动成本为中心D、控制劳动力成本E、使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
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考题 在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬政策D、薪酬体系
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考题 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式
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考题 影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
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考题 薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。
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考题 多选题视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有（　　）。A确保薪酬吸引员工B确保薪酬足够留住员工C以劳动成本为中心D控制劳动力成本E使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
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考题 单选题在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。A 薪酬水平B 薪酬结构C 薪酬政策D 薪酬体系
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考题 单选题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A 薪酬数量B 薪酬结构C 薪酬水平D 薪酬形式
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考题 填空题薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
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考题 填空题薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。
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考题 判断题公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。A 对B 错
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