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多选题
面试过程忌（）
A

过多重复

B

答非所问

C

反客为主

D

冷场

E

过分谦虚或夸大

参考答案

参考解析
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考题 在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
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考题 翻译The more familiar interviewing feels to you, the less anxiety you will feel with the process.A.你对面试越熟悉，在面试过程中你的焦虑就会越少。B. 面试中熟人多，面试过程中你焦虑也会少。C. 你熟悉面试多一点，面试中的麻烦就会少一点。
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考题 面试过程控制主要是指在面试过程中,考官根据面试的目的对被测试者回答问题的过程进行了干预。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 面试过程忌() A、过多重复B、答非所问C、反客为主D、冷场E、过分谦虚或夸大
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考题 以下各项中属于面试特点的有()。A:以谈话和观察为主要工具 B:面试是一个双向沟通的过程 C:面试具有明确的目的性 D:面试是按照预先设定的程序进行的 E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的
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考题 广告创意过程中值得注意的几个问题是（）A、忌分工B、忌客气C、忌自恋D、忌搞怪E、忌认命
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考题 面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。
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考题 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）A、开发面试题库B、明确评分标准，设计面试评分表C、选择合适的面试考官D、包括以上全部过程
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考题 基于胜任力模型的面试过程必须是（）A、结构化的面试过程B、非结构化的面试过程C、开放式的面试过程D、封闭式的面试过程
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考题 面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。A、以谈话和观察为主要手段B、面试过程是双方互动的过程C、面试谈话有明确的目的性D、面试谈话是经过精心设计的E、面试过程中应试人处于完全被动状态
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考题 女士参加应聘面试，在自我形象设计中着装忌穿什么样的服装（）。A、露胸B、露肩C、露腰D、整洁
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考题 以下不属于毕业生面试四忌的是（）。A、忌临阵怯场B、忌大声讲话C、忌“口直心快”D、忌无视规则
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考题 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
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考题 在广告创意过程中有几个值得注意的问题是（）、忌自恋、忌客气、忌认命、忌搞怪。A、忌合作B、忌分工C、忌批评D、忌自负
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考题 面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（）。A、基于岗位要求展示自己的过程B、使用面试官语言与其积极互动C、恰当地展示真实自我的过程D、一个投面试官所好的过程
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考题 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）A、系列式面试B、非定型式面试C、压力性面试D、结构性面试
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考题 在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）A、半结构化面试B、结构化面试C、自由化面试D、素质压力面试
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考题 单选题在广告创意过程中有几个值得注意的问题是（）、忌自恋、忌客气、忌认命、忌搞怪。A 忌合作B 忌分工C 忌批评D 忌自负
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考题 多选题面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。A以谈话和观察为主要手段B面试过程是双方互动的过程C面试谈话有明确的目的性D面试谈话是经过精心设计的E面试过程中应试人处于完全被动状态
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考题 多选题对面试考官的培训的重点内容有（　　）。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
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考题 单选题以下不属于毕业生面试四忌的是（）。A 忌临阵怯场B 忌大声讲话C 忌“口直心快”D 忌无视规则
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考题 单选题在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）A 半结构化面试B 结构化面试C 自由化面试D 素质压力面试
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考题 单选题基于胜任力模型的面试过程必须是（）A 结构化的面试过程B 非结构化的面试过程C 开放式的面试过程D 封闭式的面试过程
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考题 多选题广告创意过程中值得注意的几个问题是（）A忌分工B忌客气C忌自恋D忌搞怪E忌认命
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考题 多选题面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（）。A基于岗位要求展示自己的过程B使用面试官语言与其积极互动C恰当地展示真实自我的过程D一个投面试官所好的过程
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考题 单选题基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）A 开发面试题库B 明确评分标准，设计面试评分表C 选择合适的面试考官D 包括以上全部过程
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考题 判断题面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。A 对B 错
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