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多选题
下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（）
A
加快制定和完善劳动法律法规
B
加强法律法规的宣传、教育工作
C
建立并完善劳动监督体系
参考答案
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解析：
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考题
李女士，社会工作者，机构主管，日前已约好一服务对象前来面谈。她临时接到政府相关主管部门的不得缺席会议的通知，即取消与服务对象的约见，改为出席政府部门的会议，此种情形属于( )。A．个人利益和社会利益的冲突B．服从行政伦理及专业自主伦理间的冲突C．个人伦理和机构伦理的冲突D．专业伦理和社会伦理的冲突E．服务对象的利益与机构利益的冲突
考题
关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是（ ）。
A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则
B.政府劳动政策的原则应该是追求公平
C.政府劳动政策的出发点应该是追求效率
D.保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则
E.保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策
考题
下列各项属于社区内群体性问题分析角度的有（）。A、政府是否有相关政策扶持，内容如何B、如果社区存在问题和冲突，当前是如何处置的C、人口分布和人口数量如何D、该人口群的共同属性是什么E、社区与外部是否有严重的冲突
考题
新入场工人必须经过（）组织的三级职业健康安全教育，教育时间不得少于（）学时，考试合格后持证上岗。A、企业劳资部门；20B、政府劳动保障部门；20C、企业劳资部门；40D、政府劳动保障部门；40
考题
单选题新入场工人必须经过（）组织的三级职业健康安全教育，教育时间不得少于（）学时，考试合格后持证上岗。A
企业劳资部门；20B
政府劳动保障部门；20C
企业劳资部门；40D
政府劳动保障部门；40
考题
问答题收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些？
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