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单选题
为了考虑安全性，每个部门的领导只能存取部门员工的档案，为此DBA应创建相应的（）。
A
视图（view）
B
索引（index）
C
游标（cursor）
D
表（table）
参考答案
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解析：
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考题
某商场的部门、员工和商品3个实体之间的关系如图5-6所示。假设每个部门有若干名员工，每种商品只能由一个部门负责销售，那么部门到员工、部门到商品之间分别存在(65)的关系。A．1:1和1:1B．1:1和1:nC．1:n和1:1D．1:n和1:n
考题
阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统以方便管理其业务运作活动。【需求分析结果】1.商场需要记录的信息包括商场编号(编号唯一)，商场名称，地址和联系电话。某商场信息如表5—1所示。2．每个商场包含有不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号(集团公司分配)，部门名称，位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表5—2所示。3．每个部门雇用多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号(集团公司分配)，姓名，岗位，电话号码和工资。员工信息如表5—3所示。4．每个部门的员工中有一名是经理，每个经理只能管理一个部门，系统需要记录每个经理的任职时间。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：【关系模式设计】商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话)部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，(a) )员工(员工编号，员工姓名，岗位，电话号码，工资，(b))经理( (c) ，任职时间)根据问题描述，补充四个联系，完善图5—2的实体联系图。联系名可用联系l、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为l：1、l：n和m：n。
考题
阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入的对应栏内。[说明]某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统便于管理其业务运作活动。[需求分析结果]1．商场需要记录的信息包括商场编号(商场编号不重复)、商场名称、地址和联系电话。某商场信息如下表1所示。2．每个商场包含不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号(不同商场的部门编号不同)、部门名称、位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表2所示。3．每个部门雇用了多名员工处理日常事务，每名员工只能属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号、姓名、岗位、电话号码和工资。员工信息如下表3所示。4．每个部门的员工中有一个是经理，每个经理只能管理一个部门。系统要记录每个经理的任职时间。[概念模型设计]根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：[关系模式设计]商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话)部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，(a))员工(员工编号，姓名，岗位，电话号码，工资，(b))经理((c)，任职时间)根据问题描述，补充四个联系，完善图3-1的实体联系图。
考题
为了考虑安全性，每个部门的领导只能存取本部门员工的档案，为此DBA应创建相应的( )。A) 表(table)B) 索引(index)C) 视图(view)D) 游标(cursor)A．B．C．D．
考题
某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（ ）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（ ）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（请作答此空）。A.顾客号
B.员工代码
C.维修日期
D.部门代码
考题
假设某企业信息管理系统中的5个实体：部门（部门号，部门名，主管，电话），员工（员工号，姓名，岗位号，电话），项目（项目号，名称，负责人），岗位（岗位号，基本工资），亲属（员工号，与员工关系，亲属姓名，联系方式）。该企业有若干个部门，每个部门有若干名员工；每个员工承担的岗位不同其基本工资也不同；每个员工可有多名亲属（如：父亲、母亲等）；一个员工可以参加多个项目，每个项目可由多名员工参与。下面（ ）属于弱实体对强实体的依赖联系。A.部门与员工的“所属”联系
B.员工与岗位的“担任”联系
C.员工与亲属的“属于”联系
D.员工与项目的“属于”联系
考题
下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
考题
以下在员工关怀措施方面，未能起到有效性的因素是（）A、员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励B、对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造，改善员工所处环境C、尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好D、每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
考题
通过创建“雇员”表和“部门”表的视图来显示每个部门的薪金信息。 执行以下语句时会发生什么情况（） CREATE OR REPLACE VIEW sal_dept AS SELECT SUM(e.salary) sal, d.department_name FROM employees e, departments d WHERE e.department_id = d.department_id GROUP BY d.department_name ORDER BY d.department_name.A、创建一个复杂视图，返回按部门名称排序的每个部门的薪金总和B、创建一个简单视图，返回按部门名称排序的每个部门的薪金总和C、创建一个复杂视图，返回按部门标识排序的每个部门的薪金总和D、不创建任何视图，因为该语句包含错误，该语句将失败
考题
公司员工因私查阅移交到档案管理部门的会计档案，查阅范围仅限查阅人本人提交的原始资料。查阅时，应由查阅人提出申请，经由（）批准后，方可办理查阅手续。A、个人所属部门负责人B、财务部门负责人C、档案管理部门负责人D、财务部门分管领导
考题
单选题以下说法正确的是：（）A
档案管理部门或运营管理部门的负责人在运营档案销毁清册上签署意见后，交由相应运营分管行长签署意见。B
档案管理部门、运营管理部门的负责人共同在运营档案销毁清册上签署意见后，交由相应运营分管行长签署意见。C
档案管理部门或稽核部的负责人在运营档案销毁清册上签署意见后，交由相应运营分管行长签署意见。D
档案管理部门或稽核部的负责人在运营档案销毁清册上签署意见后，交由相应风险分管行长签署意见。
考题
单选题以下对岗位设置的描述，错误的是（ ）。A
岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况B
部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任C
所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核D
管理权限分业务处置权和人事领导权
考题
单选题设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）A
多对多B
一对多C
多对一D
一对一
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