考题
答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。A．排序选择型问题B．开放式问题C．资源争夺型题目D．两难式问题
考题
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ）。A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
考题
无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目
考题
下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目
考题
（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A.两难式题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目
考题
可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。A.开放式问题
B.资源争夺性问题
C.操作性问题
D.两难性问题
考题
无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
考题
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()A:开放式问题
B:两难式问题
C:.排序选择型问题
D:资源争夺型题目
考题
在进行测试之前，聘请专家复查方案，主要复查内容不包括()。A.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被测评者的能力
B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡
C.开放式问题是否针对性清晰
D.题目是否需要继续修改、完善
考题
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题
B:两难式问题
C:排序选择型问题
D:资源争夺型题目
E:实际操作型题目
考题
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目
考题
在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ）。A.开放式问题
B.选择排序型
C.实际操作型
D.资源争夺型
E.两难式问题
考题
()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目
考题
无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
考题
无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题
B:两难式问题
C:排序选择型问题
D:资源争夺型题目
E:实际操作型题目
考题
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型问题
考题
无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）A、开放式问题；B、两难问题；C、多项选择问题；D、操作性问题；E、资源争夺问题
考题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A、排序选择型B、开放式C、资源争夺型D、两难式
考题
你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A、“两难”问题B、开放式问题C、多项选择问题D、资源争夺问题
考题
在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）A、开放式试题B、意见求同型试题C、资源争夺型试题D、两难问题
考题
单选题主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A
开放式问题B
两难式问题C
排序选择型问题D
资源争夺型题目
考题
单选题无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A
排序选择型B
开放式C
资源争夺型D
两难式
考题
单选题在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（ ）。A
开放式问题B
多项选择问题C
资源争夺性问题D
两难性问题
考题
单选题在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）A
开放式试题B
意见求同型试题C
资源争夺型试题D
两难问题
考题
单选题你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A
“两难”问题B
开放式问题C
多项选择问题D
资源争夺问题
考题
单选题无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A
排序选择型B
开放式C
资源争夺型D
两难式
考题
多选题无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）A开放式问题；B两难问题；C多项选择问题；D操作性问题；E资源争夺问题
