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单选题
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
A

教学状态

B

教学态度

C

工作态度、业务素质条件

D

业务能力


参考答案

参考解析
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考题 多选题培训师的绩效评估,主要从()方面进行。A工作态度B课堂气氛C业务能力D管理能力E培训效果

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考题 单选题招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。A 教学状态B 教学态度C 工作态度、业务素质条件D 业务能力

考题 判断题招聘中的评价主要从程序、技能、效率等三个方面进行。A 对B 错

考题 单选题人力资源选拔评估的内容一般不涉及()。A 招聘成本B 招聘数量C 招聘质量D 招聘信息

考题 单选题在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与(  )人数之比。A 录用B 计划招聘C 选中D 选拔录用

考题 多选题对招聘活动的评估主要包括()A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估

考题 单选题招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。A 教学状态B 教学态度C 工作态度、业务素质条件D 业务能力

考题 单选题招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策A ①②③④⑤B ③①④⑤②C ①③④⑤②D ③①⑤④②

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