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单选题
一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫（）
A

优先效应

B

新近效应

C

晕轮效应

D

同化效应

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考题 所谓印象管理就是试图（）他人对我们所形成的印象的过程。
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考题 一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做（）。
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考题 第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）A、群体效应B、破窗效应C、马太效应D、首因效应
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考题 一个人的名声会影响我们对他的印象。
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考题 个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（）。A、特质印象B、印象形成C、光环效应D、近因效应
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考题 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（）。A、晕轮效应B、刻板印象C、投射D、首因效应
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考题 填空题一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做（）。
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考题 单选题个体以一定方式去影响他人对自己的印象是（）。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成
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考题 填空题所谓印象管理就是试图（）他人对我们所形成的印象的过程。
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考题 单选题认知主体对客体获得的某一特征的突出印象，进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征，从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为（）。A 首因印象B 晕轮效应C 刻板印象D 暗示效应
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考题 单选题第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着以后双方的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A 群体效应B 破窗效应C 马太效应D 首因效应
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考题 单选题一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫（）A 优先效应B 新近效应C 晕轮效应D 同化效应
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考题 单选题一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）A 先入为主效应B 以偏概全效应C 光环效应D 定型效应
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考题 单选题当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（）。A 晕轮效应B 刻板印象C 投射D 首因效应
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考题 单选题以一定的方式去影响他人对自己的印象，称为（）A 印象管理B 印象形成C 初次印象D 印象修正
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考题 判断题一个人的名声会影响我们对他的印象。A 对B 错
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