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单选题
领导绩效评估的根本判断标准是（）。
A

人民利益的标准

B

科学发展的标准

C

社会和谐的标准

D

客观性的标准

参考答案

参考解析
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考题 领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）
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考题 领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
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考题 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
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考题 社会政策与法规评估的根本标准是效益标准。
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考题 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
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考题 领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
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考题 领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
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考题 领导绩效评估是一个静态过程。
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考题 客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
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考题 绩效评估面谈的根本目的是（）。A、信息反馈B、发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能C、加强沟通D、绩效考核
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考题 判断题领导绩效评估是一个静态过程。A 对B 错
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考题 判断题领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）A 对B 错
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考题 多选题以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估
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考题 判断题领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。A 对B 错
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考题 判断题领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。A 对B 错
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考题 多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
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考题 判断题社会政策与法规评估的根本标准是效益标准。A 对B 错
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考题 判断题绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较A 对B 错
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考题 判断题客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。A 对B 错
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考题 单选题绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A 绩效标准是公开的B 绩效标准是可以衡量的C 绩效标准时要广泛使用于不同时期的D 绩效标准是现实的
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考题 判断题在领导绩效评估中，群众满意度是最核心的价值目标。（）A 对B 错
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