网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
领导绩效评估是一个静态过程。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题领导绩效评估是一个静态过程。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D．绩效计划的制定由领导层人员来指定
查看答案
考题 领导是指引下属实现组织的期望,是一个静态的过程。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
查看答案
考题 基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。 A、评估方式B、时间C、评估内容D、评估对象
查看答案
考题 电子政务的绩效评估过程是一个从确定目标开始到实施方案再到审查评估最后到修订方案为止的过程。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节 B:是绩效管理过程的起点 C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 D:绩效计划的制订由领导层人员来指定
查看答案
考题 领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。A对B错
查看答案
考题 （）是绩效管理实施流程的第一个过程。A、绩效改进B、绩效评估C、绩效反馈D、绩效计划
查看答案
考题 非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估
查看答案
考题 领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
查看答案
考题 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
查看答案
考题 领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。
查看答案
考题 领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。A、静态B、静动C、动态
查看答案
考题 领导思维创新是一个（）的过程。A、静态B、动态C、静止
查看答案
考题 领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
查看答案
考题 领导绩效评估是一个静态过程。
查看答案
考题 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。
查看答案
考题 从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A、绩效目标的确立和分解B、绩效目标的实施C、绩效目标的评估D、绩效追踪
查看答案
考题 绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段A、协调B、计划C、引领D、评估E、结果应用
查看答案
考题 （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评估D、绩效改进
查看答案
考题 单选题领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。A 静态B 静动C 动态
查看答案
考题 判断题领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。A 对B 错
查看答案
考题 多选题以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估
查看答案
考题 多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
查看答案
考题 多选题从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A绩效目标的确立和分解B绩效目标的实施C绩效目标的评估D绩效追踪
查看答案
考题 单选题领导思维创新是一个（）的过程。A 静态B 动态C 静止
查看答案
考题 单选题绩效评估的重心是 ( )A 绩效考核的结果B 绩效考核的过程控制C 绩效评估指标的选取D 绩效沟通
查看答案
热门标签
最新试卷