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单选题
下面哪层是属于能级最低的职位群（）
A

决策层

B

管理员

C

执行层

D

操作层

参考答案

参考解析
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考题 一个组织中能级最低的层次是（ ）。A．决策层B．操作层C．执行层D．管理层
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考题 下面哪层是属于能级最低的职位群()A、决策层B、管理员C、执行层D、操作层
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考题 不属于职位分类原则的是()。 A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则
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考题 下面哪些属于职位调查内容A、本职位责任B、工作条件C、本职位名称D、承担本职位的压力
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考题 具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应,这是()原理的主要思想 A、同素异构B、互补增值C、主观能动D、能级层序
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考题 职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定
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考题 下列哪项原则不是职位分类的原则()。 A系统原则B最低职位数量原则C能级原则D公平竞争原则
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考题 不属于行政组织系统职位能级层次的是( )。A．决策层B．控制层C．执行层D．操作层
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考题 ( )工作属于全局性工作，能级最高。A:决策层B:参谋层C:经理层D:作业层
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考题 （　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层
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考题 物质发射磷光对应的能级跃迁是（）。A、分子从较高能级的激发态跃迁到第一激发态的最低振动能级B、分子从单线第一激发态的最低振动能级跃迁到基态的最低振动能级C、分子从单线第一激发态的最低振动能级跃迁到基态的各振动能级D、分子从三线激发态的最低振动能级跃迁到基态的各个振动能级
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考题 能级层序原理又称（）原理A、人尽其才B、物尽其用C、能级对应D、能级错层
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考题 下面关于能级层序原理说法正确的是（）.A、能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布B、牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大C、各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程D、岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的E、岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
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考题 （）等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C、在实际管理中如决策层，执行层，操作层就体现能级原理D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
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考题 下面哪一部分属于七号信令的第三层：（）A、信令链路功能级B、信令数据链路级C、信令网功能级D、TUP层
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考题 分子荧光的产生对应于下属哪种能级跃迁？（）A、分子从较高能级的激发态跃迁到第一激发态的最低振动能级B、分子从单线第一激发态的最低振动能级跃迁到基态的最低振动能级C、分子从单线第一激发态的最低振动能级跃迁到基态的各振动能级D、分子从三线激发态的最低振动能级跃迁到基态的各个振动能级
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考题 职位设置的原则是（）。A、最低职位数量原则B、系统原则C、能级原则D、最低职位层次原则E、因人而设
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考题 （）是指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。A、同素异构原理B、互补增值原理C、能级层序原理D、动态适应原理
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考题 职位分类的总原则是（）。A、最低职位数量原则B、能级原则C、因事设职原则D、系统原则
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考题 一个单位或组织中能级最低的层次是（）A、决策层B、操作层C、管理层D、执行层
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考题 一般企业的战略分为3个层次，生产战略属于（）战略。A、职位级B、职能级C、企业级D、部门级
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考题 （）等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量D、以上三者
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考题 多选题职位分类的具体原则是（）。A系统原则B最低数量原则C整分合原则D能级原则E不确定
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考题 单选题下面哪一部分属于七号信令的第三层：（）A 信令链路功能级B 信令数据链路级C 信令网功能级D TUP层
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考题 单选题（）等有关能级原理的说法是正确的。A 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成B 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C 相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量D 以上三者
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考题 单选题一个单位或组织中能级最低的层次是（）A 决策层B 操作层C 管理层D 执行层
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考题 多选题下面关于能级层序原理说法正确的是（）.A能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布B牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大C各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程D岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的E岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
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