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单选题
把员工的工作与旅游企业制定的工作标准相对照，以确定员工绩效的方法称为（　）。
A

业绩评定法

B

劳动定额法

C

排序评定法

D

目标管理法

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考题 以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
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考题 （ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A：以工作为导向 B：以行为为导向 C：以技能为导向 D：以绩效为导向
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考题 下列关于目标管理法的说法，不正确的是()A:由员工与主管共同协商制定个人目标 B:用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准 C:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较 D:不适合对员工进行反馈指导
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