网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
北京公交集团的文化本质是“以人为本，乘客至上”的人本文化。（）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题北京公交集团的文化本质是“以人为本，乘客至上”的人本文化。（）A 对B 错” 相关考题
考题 我矿的本质安全文化是建立在“以人为本”宗旨上。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是企业文化的本质。 A、以物为本B、以人为本C、以事为本D、以官为本
查看答案
考题 以下关于以人为本的医疗文化建设策略内容说法错误的是( ) A、企业文化或医院文化有两面旗，另一面就是以文化人B、一面叫以人为本C、一面叫以文化人D、在进行文化管理的时候一定要强调医院利益至上
查看答案
考题 组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 龙煤集团安全核心理念是“以人为本，生命至上”。（）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 北京公交集团的文化本质是“以人为本，乘客至上”的人本文化。（）
查看答案
考题 “以人为本，乘客至上”的人本文化是北京公交集团的（）。A、企业宗旨B、企业精神C、文化本质D、企业愿景
查看答案
考题 北京公交集团的企业精神是（）。A、一心为乘客，服务最光荣B、细致周到，文明礼貌C、诚信为本，有诺必践D、持续改进，追求卓越
查看答案
考题 业之峰的经营理念是（）。A、积极创新、以人为本B、客户至上、强化内功C、以人为本、客户至上
查看答案
考题 河南煤化集团的诚信文化是“市场导向，客户至上”.
查看答案
考题 “家文化”是（）、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。
查看答案
考题 企业有效经营主要的观点是（）A、以人为本B、利益至上C、企业文化D、企业背景
查看答案
考题 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持（），整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A、文化引领和以人为本B、以人为本和创新发展C、以人为本和文化自信D、文化引领和文化自信
查看答案
考题 企业文化最本质的特征是（）A、以人为本B、盈利C、社会公益D、创造价值
查看答案
考题 德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化
查看答案
考题 组织文化的中心是（）A、以效益为本B、以管理为本C、以文化为本D、以人为本E、以集体智慧为本
查看答案
考题 （）是企业文化的本质。A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心
查看答案
考题 （）是公路科学发展的本质和核心。A、安全至上B、经济为主C、以人为本D、功能第一
查看答案
考题 北京公交集团的企业宗旨是（）。A、一心为乘客，服务最光荣B、以人为本，乘客至上C、诚信为本，有诺必践D、服从公众利益，服务乘客出行
查看答案
考题 填空题“家文化”是（）、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。
查看答案
考题 多选题德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。A硬性管理的制度文化B终身雇佣制C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化
查看答案
考题 单选题企业有效经营主要的观点是（）A 以人为本B 利益至上C 企业文化D 企业背景
查看答案
考题 判断题和谐文化的原则包括以人为本、统筹发展、基层文化、文化创新。A 对B 错
查看答案
考题 单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持（ ），整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A 文化引领和以人为本B 以人为本和创新发展C 以人为本和文化自信D 文化引领和文化自信
查看答案
考题 单选题北京公交集团的企业精神是（）。A 一心为乘客，服务最光荣B 细致周到，文明礼貌C 诚信为本，有诺必践D 持续改进，追求卓越
查看答案
考题 单选题北京公交集团的企业宗旨是（）。A 一心为乘客，服务最光荣B 以人为本，乘客至上C 诚信为本，有诺必践D 服从公众利益，服务乘客出行
查看答案
考题 单选题“以人为本，乘客至上”的人本文化是北京公交集团的（）。A 企业宗旨B 企业精神C 文化本质D 企业愿景
查看答案
热门标签
最新试卷